中國報道訊：（張洪禎 通訊員王霞）由山東威海火炬軟件企業孵化器主辦的火炬創客圓桌沙龍活動在威海舉行。來自火炬軟件企業孵化器的威海星辰信息科技有限公司、阿里巴巴（中國）零售通威海事業部、威海銘翔商標事務所有限公司、威海瑪伽山校友科技孵化器、山東巨蟹雲電商孵化器、威海易元軟件開發有限公司、威海領先軟件科技有限公司、北京派特博恩生物技術開發有限公司以及山東源橙供應鏈有限公司等企業負責人出席並參與會議。同時，主辦方特地邀請了威海互生管理諮詢公司總經理王昆先生作為創業導師出席本次活動，為創業者解疑答惑。
活動開始前，威海火炬軟件企業孵化器運營負責人於曉波為創業者系統地介紹了包括四大孵化園區在內的整個孵化器體系——火炬孵化器在資本服務、金融服務等增值服務方面獨具特色，擁有豐富的資源和合作網絡；瑪伽山則依託強大的高校創業資源，成功搭建起校企對接、知識成果轉化的橋樑；巨蟹雲孵化器打造了電商主題的專業園區，在做專、做強、做大的道路上不斷髮展。
活動中，各位創業者暢所欲言，圍繞自己在創業路上所遇到的問題，與大家展開了激烈的討論。
討論中發現，無論企業處於哪個階段，都會面臨“招聘人才與留住人才”的問題。威海星辰信息科技有限公司是百姓網威海地區招聘和生活服務板塊的總代理，公司主要面向3—6線城市，談到當前公司經營情況，邢總坦言，創業初期公司規模較小，員工的挫敗感導致了員工的流失，怎樣留住員工是他們亟待解決的一大難題。邢總的話引起了行業共鳴。來自易元軟件的於曉東與領先軟件科技的劉萬里感同身受，易元軟件初期主要做研發，在經過了市場摸索期後，果斷調整方向，由研發為主轉型為代理銷售為主；領先軟件則定位於某一行業領域的精細化研發，並且經過一年多的積累已經出具規模；但這兩家企業同樣面臨著留住人、留住人心的問題。對此，王昆老師解釋到“首先，作為老闆，你自己就應該有積極樂觀的心態，用滿腔的正能量帶動員工，用希望消除員工的挫敗感；其次，講到銷售型員工的挫敗，無非就是無法成功開單，面對這件事，老闆應採用新方式，促進成單，哪怕是小小的一單，也能極大地鼓舞士氣”。聽此講解後，山東源橙供應鏈有限公司負責人孔玲玲表示贊同，其公司主要經營企業管理諮詢服務、企業人才培訓以及國內國際貨運代理等工作，在面對留住人才的問題上，其採用的方式與王昆老師如出一轍，並收到了良好效果。
除此之外，阿里巴巴零售通威海事業部負責人姜朝德以自身為例，為創業者分享了自己在團隊文化建設方面的心得與體會。姜總提到，老闆的狀態直接決定了企業的發展以及員工的精神面貌，當老闆擁有堅定的目標時，員工自然而然地就鬥志昂揚、信心百倍。對此，威海銘翔商標事務所有限公司負責人陳建法表示相當贊同，銘翔商標服務事務所主要從事於承接商標設計、商標轉讓、網站製作、企業形象設計、諮詢服務以及品牌推廣等工作，談到這件事，陳總補充到，定位是企業發展中不可或缺且至關重要的一部分，只有領導者知道自己的目標，才能做好公司的導向標。緊接著，北京派特博恩生物技術開發有限公司負責人刁麗萍表達了自己的觀點，刁總講到，她們公司從事於治療hpv病毒藥品的研發及售後服務，該定位花費了我們近十年的時間，而且，一個準確的定位一定是創業者自己腳踏實地，一步一步摸索出來的。所以，希望各位創業者們一定要能沉得出氣，一步一個腳印總會實現自己的目標。
活動結束後，創業者們紛紛表示，“王昆老師的一席話，讓我們受益匪淺，回去之後我們一定會積極思考經營方式。同時，還要感謝軟件孵化器能給我們一個與導師面對面的機會。”聽此，軟件孵化器負責人於曉波當即表示“企業的滿意就是我們工作的動力，能幫助到企業是我們的榮幸，如果大家對此感興趣，我們也會將該活動繼續辦下去，切實做到幫助在孵企業成長。除此之外，你們有什麼想法與要求都可以提出來，只要我們能做到的，我們都會努力地去做，我們辦公室的大門永遠為你們敞開”。
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