編前
30 July 2018
人民日報最近連發四篇評論文章，為了一件事情！
到底是為了啥？求明示~
原因是這樣滴！
“建設一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好乾部標準、忠誠乾淨擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕幹部隊伍。”從中央政治局會議審議《關於適應新時代要求大力發現培養選拔優秀年輕幹部的意見》，到同團中央新一屆領導班子成員集體談話，再到全國組織工作會議，習近平總書記連續強調抓好年輕幹部工作，提出明確要求，具有很強的現實性針對性。
因此
實現中華民族偉大復興，堅持和發展中國特色社會主義，關鍵在黨，關鍵在人，歸根到底在培養造就一代又一代可靠接班人。怎樣把握標準、做好選任工作，樹立選人用人導向？怎樣引導年輕幹部經風雨、見世面、壯筋骨、長才幹？因此，推出系列評論，結合年輕幹部成長規律，探討如何培養造就新時代可靠接班人。
那麼就看看，如何培養造就新一代可靠接班人！
01
選人用人，忠誠老實為先
《人民日報》第9版
23 July 2018
02
不拘一格，堅持動態選才
《人民日報》第9版
24 July 2018
03
自身努力，不是自我設計
《人民日報》第9版
25 July 2018
04
人在事上練，刀在石上磨
《人民日報》第9版
26 July 2018
越是艱苦環境、吃勁崗位，越是困難大、矛盾多的地方，越能磨礪幹部的品質，考驗幹部的毅力，增長幹部的才能
《考工記》裡說，打造一把良弓，需要歷時一年，完成“冬析幹而春液角，夏治筋，秋合三材，寒奠體，冰析灂”等六個過程。如果急於求成、省去任何一個步驟，製作出來的弓就會有“斫摯不中，膠之不均”的毛病，容易被折斷。“路不險則無以知馬之良，任不重則無以知人之德”。對年輕幹部而言，成長也從無捷徑可走，經風雨、見世面才能壯筋骨、長才幹。
在全國組織工作會議上，習近平總書記強調“優秀年輕幹部要有足夠本領來接班”，對廣大年輕幹部寄予厚望。應該說，現在的年輕幹部，大多受到過系統的高等教育，文化素養較高，思維活躍，眼界開闊，接受新事物快，工作也有熱情、有朝氣，開拓進取精神比較強，成長相對較順。但現實中，一些年輕幹部，有的缺乏基層和艱苦地方的紮實磨鍊，有的做群眾工作本領不夠強，有的擔當作為的底氣還不足。這些問題，應當引起重視。
“志不求易者成，事不避難者進”。越是艱苦環境、吃勁崗位，越是困難大、矛盾多的地方，越能磨礪幹部的品質，考驗幹部的毅力，增長幹部的才能。不經歷一些險峻情況，不接一接“燙手山芋”，不當幾回“熱鍋上的螞蟻”，何以磨出真功夫、練出“大心臟”，進而收穫真正的成長與進步？總想著“大樹底下好乘涼”，總是這山望著那山高，遇到困難就打退堂鼓，受到挫折就意志消沉，抗壓能力弱、遇事就崩潰，這樣的幹部，在關鍵時刻如何能頂得住？軟肩膀挑不起硬擔子，要想扛得了重活、打得了硬仗、擔得起重任，就必須不斷“苦其心志”，經歷千錘百煉，真正鍛造出高強本領。
人須在事上磨。火熱的基層一線，是幹部增長見識、瞭解國情的大課堂，是磨礪才幹、積累經驗的練兵場，也是錘鍊意志、砥礪作風的磨刀石。幾十年來，多少年輕幹部紮根基層，住窯洞、睡土炕、用旱廁、吃粗糧，忍耐跳蚤叮咬，與基層群眾同吃同住，正是這樣的人生課堂，讓他們不僅諳熟民情、瞭解鄉親們最需要什麼，還磨鍊了意志、鍛鍊了能力，收穫了受益終生的東西。“涉淺水者見魚蝦，涉深水者見蛟龍”。幹部多“墩墩苗”沒有什麼壞處，把基礎搞紮實了，後面的路才能走得更穩更遠；認識國情，瞭解基層，知道群眾需要什麼，才能把工作做得更深更實。
心態決定狀態。《韓非子》曾載，“西門豹之性急，故佩韋以自緩；董安於之性緩，故佩弦以自急”。古人佩韋、佩弦以自省，就是要時刻警示自我，保持心明眼亮。年輕幹部去基層一線摸爬滾打，也應心明眼亮，想清楚下去是為了什麼。是為了混個基層經歷，還是為了磨鍊真本事？事實上，“混”字當頭，心思飄浮，蜻蜓點水，“名在人不在”“身在心不在”“時在時不在”，只會成為材質疏鬆的“速生樹”。端正心態、拒絕“鍍金”、抓緊歷練，撲下身、沉下心、紮下根，才是對自己負責任的態度，有利於最終取到“真經”，也才能不辜負組織培養，在火熱的實踐中成長為棟樑之材。
蒲柳之姿，望秋而落；松柏之質，經霜彌茂。年輕幹部應珍惜韶華，以只爭朝夕的姿態磨鍊自己，在幹事創業中積累經驗、增長才幹。自覺向實踐學習、拜人民為師，沉下心來幹工作，心無旁騖鑽業務，幹一行、鑽一行、精一行，這樣的經歷必能標註成長與進步，這樣的人生終將氣象萬千。
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