工作好找，但找份各方面都符合心理預期的工作卻很難。也許你會問：“我明明很努力，心理預期也很低，為什麼還找不到合適的呢?”親，這並不是你一個人的錯。時勢造英雄，時勢毀英雄。不是你不夠好，也不是你不夠努力，也許，僅僅是因為你給自己的定位出了差錯。
求職受挫的原因有很多，比如期望薪資過高、求職意向不明確、信息來源太少、面試交流不主動、走不出前一份工作的陰影等等。當然，除此之外，要求完美也是一個主要原因。
找工作和找對象是一樣一樣的，當要求過高時，很難有能完全滿足的對象出現。退一萬步說，就算有，也不一定事是你的。
求職是個雙向選擇的過程，不止你挑企業，企業同樣也會更挑剔你。不要過分的侷限求職範圍，在沒有合適“相親對象”的時候，不妨廣撒網多撈魚。比如你身邊有30位可以選擇的異性，用自己的擇偶標準去篩選，很容易發現幾乎沒有合適的。但是如果你身邊有1萬候選人，那麼找到理想伴侶的可能性自然就會增加。
還有，各位“完美主義者”，不要將你們的強迫症用在找工作上。世上，本就沒有十全十美的好事。既想要離家近、又想要工作輕鬆、還想要工資高、還想要繳納各項保險、還想雙休……這樣的好事哪裡去找?而且，就算真的有這樣的工作，以你的實力，你覺得自己能在千軍萬馬中將這份工作“搶”到手嗎?
追求完美是好事，但過分的追求完美，卻會讓你鑽進死衚衕。凡事有舍才有得，找個時間，將你所有的期望值列出來，然後1/2/3/4按在意程度排個號，堅持該堅持的，放棄能放棄的，千萬別一意孤行。
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