打分一輪一輪的繼續。
宋傑緊張的看著分數。
單位改革,定崗定編,偏偏她的崗位撤了,沒辦法,只能競聘別人的。
辦公室的崗沒拿下去幾個,一般只要上來,不犯刑事錯誤,就能待一輩子。
現在弄出這麼一檔子事,平時雖說見面都熟悉,為了自己,厚著臉皮也得跟別人爭一爭。
沒崗了,就只能上下面幹活去,幹部不缺,工人缺,風光這麼多年,老了老了,下去幹活,都讓人笑話死。
宋傑嘆了口氣,想想自己剛上班時,單位剛成立沒多久,一起來了一百多人。按考試成績分,有人的也能自己再選,不想幹拿扳子,擰鐵絲,跟機器打交道的活,父母找人,進了採購組。
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那地方好,不幹活不說,主要的是還有外撈。
哪個廠家不跟伺候奶奶似的,低聲下氣。
平時飯店,過年過節各種應時的東西,就沒自己花錢買過,光靠工資的錢不夠買身衣服。
宋傑膽子也大,她看不起另一個採購組的老於頭,一腦子之乎者也,清明的很,有什麼用,一分錢不拿,還讓人告了。
自己還覺得冤枉,尋死膩活的,你斷了人家財路,人家不想辦法嚯嚯你,什麼年代了,之乎者也那是古代。
幹了十多年,也怕出事,不過過程都是正規的,就是價高價低的事。
後來部門領導換了,新來的領導個頭矮,好像在這麼大的單位,不說最矮也差不多了。
新領導李總新官上任三把火,底下就老實一陣子。
有次吃飯,李總喝的多了點,大部分人都走了,李總喝多了話就多,拉著宋傑的手就開始說,他老婆一直瞧不起他。
好像男人外表不行,思想上再不強悍點,在媳婦那就得受氣。
宋傑跟人打交道比干正事精明。
她知道把領導伺候好了,以後出事,領導能幫著兜底。
她使出洪荒之力,沒想到,伺候大勁了,倆個人好在一起了,而且一好就十多年。
這期間,李總仕途步步高昇,一直上到單位二把手,一把手有事還聽他意見。
底下管著好幾千人,現在他老婆對他還是飛揚跋扈,好像他的高升是自己功勞,由於是領導愛人,平時來巴結的人就多,把她脾氣養的更厲害了。
李總也不願意跟她嘰嘰,反正她想幹啥,就滿足她,不整事就行了,李總的心還在宋傑這。
宋傑覺得培養十多年的感情,終於結果了,藉著勁也一步步的升到部門經理。
大家都知道是怎麼回事 ,來求她辦她辦不了的事的人也多,還有人直接說,求李總愛人都辦不了的事,求你宋傑就好使。
把宋傑樂的,好像大家都承認了她的地位一樣。一次她也沒管住嘴,我家老李。。。。
她家老李,啊呸,真不要臉。
坊間這樣的傳聞不少。
她比領導愛人還牛氣呢。
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隨著時間的發展,機構改革,宋傑所管的部門整個撤了,人員分流。
她讓李總安排到單位大辦公室,抓一攤全面的。
也不錯的,屬於上層,不是底下小部門的了。
天天穿的乾淨的,看著外面油乎乎的工人路過,怎麼過都是一輩子,這人和人的差距咋這麼大啊。
宋傑覺得自己這輩子活的不冤。
後來,李總調到外地,宋傑剛聽到這個消息,很失落,好像心一下子空了,腳底不實在,縣官不如現管。
李總安慰她,各地串崗,各個領導間都熟悉,沒事的。
宋傑也知道咋也不如以前方便了。
安靜了幾年,沒想到,大的改革來了,大領導換了兩撥了,年輕人,她的老李都不熟悉。
這次單位定崗定編,全體起立,重新打分,任何崗都可以聘,不過一般都可自己的來。
除了上層不參與,從中層開始,然後普通科員,再就是好的工人崗,一點點繼續,最後是最不好的崗.。
要是自己幹活的編制還在,一般都沒事。
宋傑那沒了,跟別人的合併了。沒辦法跟別人爭吧,電話也給老李打了,老李說跟人溝通了。
滿懷希望的上去,演講稿也念了,眼波流轉的看著各位評委,緩緩的走下來。
最後現場打分,跟另一個人差二十多分。
這個丟人,氣的宋傑當場就出來了,不管現場好在繼續呢。
第二天就是低一層次的崗位,總不能沒崗啊,接著上去唸稿。
就這樣,連著五天,一直到最後,也沒整過別人,場面比較慘烈。
所有的人都跟看笑話一樣,背後說道她。
她都不敢出門了。
打電話給老李,老李自身都難保,當時正查他賬呢。
想想這麼大歲數,回頭上現場給二十出頭的遞扳子遞鉗子,她越想越氣,不服從,就以離職處理。
所有的人都笑話她,上面的人也是故意的,弄不好是跟老李有過節,把氣都撒她身上了。
這一氣倒好,解決了所有的難題,病了,起來走路都上喘,動不動就迷糊,中度心臟病,不適宜劇烈運動,得養。
有了醫生的診斷書,宋傑跟得著聖旨一樣,辦了病退,離開所有人的目光,經歷過太好的,她實在沒辦法再經歷壞的。
她以為她是老李的替罪羊,她以前只聽到別人對她的奉承,她沒聽到底下人嘲笑她,嫉恨她,輕蔑她。
所有的,在合適的時候會以審批似的大家狂歡的形式表現出來,這一切,都是她自找的。
不過,這一切都過去了,那個時代都過去了。
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