根據工作需要,中國航天科工集團有限公司(以下簡稱集團公司)決定在航天系統範圍內對總部部分崗位進行公開招聘,現就有關事宜發佈如下:
招聘崗位
（一）辦公廳文件檔案處處長1人
（二）辦公廳政策研究室主管1人
（三）發展計劃部規劃處處長1人
（四）科研生產部綜合處主管1人
（五）科研生產部飛航處主管1人
（六）科技與質量部綜合質量處處長1人
（七）空間工程部航天工程處主管1人
（八）財務部預算處副處長1人
（九）產業發展部市場營銷處處長1人
（十）產業發展部產業發展處主管1人
（十一）安全保障部保衛處主管1人
（十二）黨群工作部組織處副處長1人
（十三）黨群工作部宣傳處主管1人
（十四）科技委及網信部科技委辦公室主管1人
報名方式
本次報名採用個人應聘和組織推薦相結合的方式。
應聘條件
(一) 擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家法律、法規及集團公司相關制度,熱愛航天事業。
(二) 身體健康,無不良嗜好。
(三) 具有履行崗位職責所必需的專業知識,部分崗位須具備所從事崗位要求的職業資格或相應等級職稱等。
(四) 具有良好的心理素質及正常履行職責的身體條件。
(五) 具有較強的組織、協調及溝通能力。
(六) 具有紮實的寫作功底及較好的公文寫作水平。
(七) 工作經歷要求:
應聘處室正職崗位的,集團公司總部人員中,應具有總部處室副職崗位 2 年及以上工作經歷,未滿 2 年的應當具備與四級專務(含原五級專務及副處級崗位,下同)累計 5 年及以上任職經歷;集團公司所屬單位人員中,應具有二院、三院、四院職能部門內設機構正職、其所屬總體單位處室正職或其所屬 2017 年營業收入10 億以上三級單位處室正職任職經歷,任職年限 2 年及以上;或其他京區二級單位部門副職 2 年及以上的工作經歷。
應聘處室副職崗位的,集團公司總部人員中,應具有總部四級專務任職經歷,或具有總部一級主管(含原主任科員,下同)3 年及以上任職經歷,總部一級主管不滿 3 年的,應具備總部工作滿 3年(含試用期),同時具備大學本科畢業參加工作滿 10 年,或碩士研究生畢業參加工作滿 7 年,或博士研究生畢業參加工作滿 5 年。集團公司所屬單位人員中,應具有二院、三院、四院職能部門內設機構副職、其所屬總體單位處室副職或其所屬 2017 年營業收入 10 億以上三級單位處室副職任職經歷,任職年限 3 年及以上;或其他京區二級單位部門內設機構正職 3 年及以上工作經歷,同時具備大學本科畢業後參加工作滿 10 年,或碩士研究生畢業後參加工作滿 7 年,或博士研究生畢業後參加工作滿 5 年。
具有與上述崗位條件相當工作經歷的人員也可申報，特別優秀的條件可適當放寬。
應聘主管崗位的,碩士研究生及以上畢業的,應具有 3 年及以上基層工作經歷;大學本科畢業的,應具有 4 年及以上基層工作經歷。
(八) 應聘人員應為全日制大學本科及以上學歷,近 3 年年度考核為稱職及以上。
(九) 應聘處室正職崗位年齡一般不超過 45 週歲;應聘處室副職崗位年齡一般不超過 42 週歲;應聘主管崗位年齡一般不超過35 週歲。
(十) 總部同職級應聘可不受上述年齡限制。
(十一)應聘人員需為航天系統京區單位在職職工。
(十二)應聘人員需具有北京市戶口。
(十三)滿足相應崗位的特殊要求。
(十四)應聘人員報名前應按照幹部管理權限向幹部管理部門報告。
崗位職責
（一）辦公廳文件檔案處處長
主要崗位職責：在辦公廳主任和主管廳領導的領導下，主持處內全面工作。負責集團公司公文管理工作；負責總部收發文件審核、中央文件管理工作；負責集團公司檔案管理工作，組織實施項目檔案驗收、檔案處置工作，組織開展總部歸檔和檔案管理工作；負責推進文檔業務領域的信息化、智慧化建設；負責商密網應用推廣工作；完成領導交辦的其他工作。
特殊要求：中共黨員。具有檔案專業背景或文檔管理工作經驗者優先。
（二）辦公廳政策研究室主管
主要崗位職責：承擔集團公司政策研究體系建設；承辦集團公司有關長遠發展的前瞻性戰略性課題研究；起草與審改集團公司重要報告、重要文件等重要材料；承擔《航天科工通訊》、《研究與參考》、《政策與觀點摘要》的編髮與管理；完成領導交辦的其他工作。
特殊要求：具有較強的邏輯思維能力和文字表達能力。
（三）發展計劃部規劃處處長
主要崗位職責：在部長和主管部領導的領導下，負責集團公司發展戰略與規劃工作，組織研究論證制定集團公司中長期發展規劃，組織論證編制集團公司防務裝備產業規劃；負責集團公司軍民融合的歸口管理，負責集團公司軍民融合辦公室日常工作；負責雲製造產業集群生態規劃佈局，負責組織推動集團公司基於專有云平臺的協同製造；負責組織集團公司戰略性產業和重大工程的論證工作；負責國家雙創示範基地、品牌、軟科學等管理工作；負責處內綜合管理工作和團隊建設；完成領導交辦的其他工作。
特殊要求：具有從事戰略規劃研究和管理、綜合計劃管理、重大項目研究和管理工作經驗者優先。
（四）科研生產部綜合處主管
主要崗位職責：承擔武器裝備發展規劃、型號立項、市場拓展的綜合管理；承擔軍品科研生產任務過程管理及相關配套任務管理；承擔軍品科研生產基礎建設有關工作；承擔與對口軍方機關、政府部門等的溝通協調；推動聯繫單位軍用產業發展及科研生產能力提升；完成領導交辦的其他工作。
特殊要求：具有兩年以上科研生產管理經驗者優先。
（五）科研生產部飛航處主管
主要崗位職責：承擔分管型號系列的規劃編制、市場拓展、立項論證、合同管理等；承擔分管型號的研製、生產、售後服務的計劃編制、監督檢查、考核評價；承擔分管型號科研生產過程中重大問題的協調、重要項目及關鍵節點的審查；承擔型號科研生產過程質量綜合管理；承擔與對口軍方機關、試驗基地、部隊等的溝通協調；完成領導交辦的其他工作。
特殊要求：具有兩年以上科研生產管理經驗者優先。
（六）科技與質量部綜合質量處處長
主要崗位職責：在部長和主管部領導的領導下，主持處內全面工作。負責集團公司質量管理體系、質量保證能力、質量文化等建設和質量信息管理；負責集團公司所屬單位“四個兩”2.0、PPM管理的推進實施、監督檢查、激勵及考核工作；負責組織推進集團公司質量認證專區建設；負責集團公司質量獎勵工作，組織武器裝備質量責任追究，組織或督導質量檢查和質量整頓工作；負責可靠性、元器件檢測、軟件評測等相關專業建設和質量與技術基礎支撐機構運行管理；負責集團公司計量、標準化管理工作；負責綜合質量、技術基礎等發展戰略、規劃和計劃的編制和組織實施；完成領導交辦的其他工作。
特殊要求：熟悉科研生產、質量管理等方面的法律法規，熟悉質量與可靠性、認證認可等相關知識，具有產品科研生產質量管理經驗者優先。
（七）空間工程部航天工程處主管
主要崗位職責：協助處領導開展集團公司民用航天、商業航天項目管理工作。承擔民用航天、商業航天相關重大專項發展戰略、規劃（計劃）的論證、制（修）訂和組織實施；承擔具體項目立項論證和任務爭取；承擔市場策劃、開發、培育，以及產業化推進；承擔具體項目實施過程中科研和質量管理工作；完成領導交辦的其他工作。
特殊要求：熟悉集團公司科研生產管理和質量管理流程；具有集團公司民用航天、商業航天或重大專項管理經驗者優先。
（八）財務部預算處副處長
主要崗位職責:負責集團公司重大財務政策、重要會計政策、會計核算制度建設；負責集團公司財務決算管理；負責集團公司財務快報工作；負責集團公司兩金、降槓桿減負債、現金流等專項管理；負責組織開展財務狀況分析、財務績效評價、財務風險預警和動態監測；負責集團公司財務核銷管理;協助擬定集團公司財務規劃和財務戰略，協助管理集團公司財務信息化建設和應用；完成領導交辦的其他工作。
（九）產業發展部市場營銷處處長
主要崗位職責：在部長和主管部領導的領導下，主持處內全面工作。負責集團公司軍民融合產業重大項目的頂層營銷;負責集團公司民用產業國內市場營銷體系、產品體系建設；負責集團公司軍民融合產業國內客戶關係及合同的歸口管理;負責對接地方政府、大型企業集團、行業管理部門開展戰略合作；負責智能製造產業的外部市場推廣；負責軍民融合產業PPP項目歸口管理；負責集團公司工業互聯網產業聯盟和中德智能製造產業聯盟相關工作；負責組織以集團公司名義舉辦或參加的綜合性、專業性軍民融合產業國內展覽展示；完成領導交辦的其他工作。
特殊要求：熟悉國家和地方相關政策、集團公司整體情況；掌握市場營銷相關理論，具有大型企業市場營銷工作經驗者優先。
（十）產業發展部產業發展處主管
主要崗位職責：承辦國家及地方政府軍民融合發展政策跟蹤和研究工作；承辦集團公司軍民融合產業新業態、新模式研究論證、培育工作；承辦集團公司軍民融合產業相關板塊發展規劃的編制、實施及階段評估工作；承辦雲製造產業集群生態相關區域落地工作；承辦1804工程研究論證的組織協調及工作推進；承辦集團公司軍民融合產業重大活動的組織協調工作；完成領導交辦的其他工作。
特殊要求：熟悉國家相關政策，具有組織或參與過規劃論證、重大項目推進、軟課題研究經驗者優先。
（十一）安全保障部保衛處主管
主要崗位職責：承擔集團公司國家安全相關工作；承擔監督檢查重點要害部位目標守衛安全，協調警衛用兵、武警哨位新增、撤收的申報等工作；承擔集團公司內部治安綜合治理、科研生產安全保衛、大型會議活動安保等工作；承擔集團公司軍品型號試驗鐵路軍事運輸任務；承擔集團公司科試車臨時牌照和軍用駕駛證管理工作；承擔集團公司總部固定資產的採購和管理工作；完成領導交辦的其他工作。
（十二）黨群工作部組織處副處長
主要崗位職責：負責集團公司黨內重大主題教育的策劃與組織實施工作；負責集團公司黨建工作規劃、計劃制定工作；負責實施集團公司深化全面從嚴治黨促進高質量發展專項工作；負責集團公司黨的基層組織建設；負責集團公司黨建工作考核的策劃與組織實施；協助處長做好綜合工作；完成領導交辦的其他工作。
特殊要求：中共正式黨員。熟悉集團公司科研生產和經營管理情況；具有組織工作管理經驗者優先。
（十三）黨群工作部宣傳處主管
主要崗位職責：協助處長做好集團公司宣傳思想文化工作。具體承辦集團公司思想政治保障體系建設和理論學習；總結提煉集團公司宣傳思想文化成果並向上級報告；協助開展集團公司企業文化和精神文明建設工作；協助負責集團公司重大事項、重要會議的新聞宣傳策劃及組織實施；完成領導交辦的其他工作。
特殊要求：中共黨員。新聞、哲學、歷史等相關專業且熟悉宣傳業務者優先。
（十四）科技委及網信部科技委辦公室主管
主要崗位職責：協助科技委辦公室主任負責集團公司科技委日常工作；承擔協調專家開展集團公司有關發展戰略、科技創新項目、創新課題等研究工作；承擔科技委技術交流活動和專業組活動的組織工作；承辦集團公司總部職能部門委託的涉及專家協調的工作；協助科技委辦公室主任開展室內建設工作；完成領導交辦的其他工作。
特殊要求：具有科技委系統管理崗位工作經驗者優先。
招聘程序
(一)招聘程序分為報名、資格審查、筆試、面試、綜合考察等階段。通過審查階段人員將以適當方式通知。
(二)對錄用人員實行試用期制度,並按照集團公司總部有關規定簽訂勞動合同。
報名須知
(一)報名時間
(二)報名方法
所有應聘人員(含總部人員)請登錄集團公司互聯網網站(www.casic.com.cn), 點擊網站主頁下側“總部招聘”按鈕,填寫應聘信息(為保證信息無誤,請不要在手機端註冊並填報,需用電腦操作完成),報名信息提交後,將不可修改。應聘人員請於7月10日前致電確認報名情況,聯繫人:劉老師,電話:010-68371474;張老師,電話:010-68370476。
(三)應聘要求
1.應聘人員應符合應聘基本條件、崗位職責及要求,按要求填寫相關信息,保證詳盡,因信息不全等因素而影響錄用的,後果自負。
2.應聘人員不得在應聘材料中涉及國家秘密,否則將予以追究。
3.應聘人員對所填寫應聘信息及相關材料真實性負責。凡弄虛作假者,一經查實,即取消應聘或聘用資格。
誠摯歡迎熱情敬業、責任心強的有識之士前來應聘!
來源 ✎ 集團人事部
校對 ✎ 簪子
監製✎ 鄭貴來
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