每年的7月份是公積金調整的重要節點。一般來說，住房公積金是以上一年的7月1日至當年的6月30日為一個年度單位進行調整。企業在辦理完6月份匯繳業務後，會根據員工上一自然年度的月平均工資調整其公積金繳納基數。隨著近幾年房價水平的提高，職場人對公積金的關注度也是越來越高，甚至一度成為求職者擇業過程中的衡量標準之一。山東省公積金繳納情況如何呢?
在4月底發佈了《山東省住房公積金2017年度報告》(以下簡稱《報告)》，以上是《報告》中2017山東省公積金繳納佔比按企業性質分佈，通過數據分析來看，城鎮私營企業及其他城鎮企業公積金繳納佔比最高，為39.52%;國家機關和事業單位、國有企業排名第二、三位，繳納佔比分別為26.82%、13.33%;民辦非企業單位和社會團體佔比最少，僅為2.34%。由此可見，私營企業在山東省公積金繳存佔據絕對主導地位。
為了更清楚的瞭解山東省公積金繳納狀況，山東省本土網絡招聘平臺——齊魯人才網為我們提供了2018上半年山東各地市企業公積金提供率排名前十，公積金提供率=城市可提供公積金福利的崗位數/該城市所有崗位數。從圖中可以看出青島以35.19%的繳納率排名第一;濟南、煙臺分別以34.76%、33.31%位列第二、三位，均在30%以上;其他地市均在24%以上。從城市分佈規律來看，濟南及東部沿海城市公積金供率高，中西部地區公積金提供率相對較低。眾所周知，濟南市、青島均屬於發達城市，憑藉其經濟發展水平高、交通便利、人才聚集等優勢吸引了大量優質企業前來入駐，企業福利待遇相比較於其他城市要更完善
通過公積金提供率排名前十的行業分析來看，互聯網/IT以50.48%成為公積金提供率最高的行業;其次為證券/期貨/投資/銀行行業，公積金提供率佔比為49.81%;製藥/醫療器械以47.98%位列第三位;其他行業之間差距不大均在38%以上。目前山東省正處於新舊動能轉換的關鍵時期，互聯網作為推動山東新舊動能轉換的推動器，勢必有長足的發展，福利待遇自然也會優先於其他行業。
當前，人才是企業競爭的根本，在就業市場競爭日漸激烈的前提下，福利待遇的完善也將成為吸納人才的重要突破口。作為企業來說，應加強對求職者的需求瞭解，通過增加一系列的福利待遇提高自身企業競爭力，才能在日益激烈的就業市場中佔據一席之地。更多精彩內容請關注齊魯人才網官網www.qlrc.com。
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