2018年6月5日，南京萬達茂總經理徐毓女士從自己的項目的一棟正在施工的樓裡縱身躍下，結束了暫且輝煌的一生；6月6日，屍體被發現；6月7日，事件醞釀發酵，萬達嚴苛的考核體系成為眾矢之的。
底層員工常常在吐槽、抱怨，沒有休息沒有生活，只有無止境的加班與壓力。傻逼領導也一點都不理解自己，就知道壓榨剝削，都是出來打工的，打工的何必為難打工的。
中層員工，也就是底層員工的領導一直焦慮。項目的滯緩、下屬的騷動、上司的問責，每晚也焦慮地睡不著。
每個行業都會存在這樣的現象，只是追求短平快、賺完這波快錢再另尋出路的房地產行業尤其顯著。
從上到下，這個行業都瀰漫著一股迷茫與焦慮的腐臭味。
地產行業因為房價的瘋狂成為焦點。
外表光鮮的企業下面暗流湧動，所有你叫得上名字的大型房地產企業負債率都超過60%。一家年年銷售額幾千萬的幾千億的大企業，到頭來卻是賣得多欠得多，負債率節節攀升，這錢到底去哪裡了呢？
在這樣的背景下，所有人，包括房地產的老闆們，都想方設法地用最低的經濟成本賺儘可能多的錢。
所以我給你傳統行業兩倍的錢，但是你得做四倍的活。
今天回來的路上我們在討論，怎麼我們的領導罵人這麼厲害的。
現在看來有答案了，他們也是和上級領導學的。
耳濡目染言傳身教，漸漸都變成了自己當初討厭的模樣。
縱身一躍，留下一地狼藉。
這不是解脫，這是痛苦的開始。
這個行業還會有1 2 3 4 5 6...
但求問心無愧、苦中作樂。
分享到:
閱讀更多 AI產品汪 的文章
