面試是一門學問，這句話咋一聽很有道理。
可是，面試是啥學問啊？
今天我們就一起來探討一下面試的——學問。
面試，不論是求職面試，無領導面試，還是結構化面試，都離不開時間、地點、人物。
而其中最重要的，莫過於“考官——模式——考生”的結構。
因此，在面試之前有些方面你需要明白。
首先，你要想清楚你是去幹嘛的？
你是去面試的？是，但還不夠！
你是去求職的？也是，但是也還不夠。
那你是去幹嘛的？
你是去符合單位用人要求和標準，你是去展示自我、匹配崗位的。
只有先明白自己去幹嘛的，你才有一個好的出發點，才知道自己接下來要幹嘛。
其次，面試有啥講究？
面試，面試，說白了就是人與人之間面對面的交流。
考驗的就是你的整個人的氣質氣場，談吐風貌，是一場兼具情商與智商的考驗。
從內到外，從儀表到內涵，從談吐到靈魂，你的每一個細節都是在向考官傳遞一種信號。
你畏畏縮縮，支支吾吾，談笑間窘態百出的樣子怎麼能讓人欣賞你呢？
伯樂就在眼前，而你需要展現出自己是一匹千里馬潛力與實力。
最後，凡事預則立，不預則廢。
不打沒有把握的仗，對面試一無所知就上戰場不知道應該誇讚他的驕傲還是批評他的自負。
面試的類型有很多種，單單結構化面試就有好幾個小分類。
面試也絕對不是簡簡單單的回答題、會說話那麼簡單。
敢說、能說、會說，是我們不得不經歷的三大階段。
知己知彼百戰不殆，我們在面試幫等你～
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