這是一個怎樣的時代？企業如何超越自我？超越的根本動力是什麼？
8月8日，在深圳召開的2018年度（第八屆）中國管理·全球論壇暨金蝶用戶大會給出了答案。據悉，作為中國企業管理界年度最大的先鋒盛會，論壇以“雲騰·超越”為主題，中國管理全球論壇主席、中國入世首席談判代表龍永圖，中企聯常務副會長兼理事長朱宏任，中歐國際工商學院副院長丁遠，北京大學國家發展研究院教授陳春花，著名企業家、萬科集團創始人兼董事會名譽主席、亞洲賽艇聯合會主席王石，溫氏集團董事長溫志芬，柔宇科技創始人劉自鴻，金蝶集團創始人、董事會主席徐少春等3000餘位政商學界領袖出席該論壇，為世人帶來了一場前瞻企業管理的盛宴。
“這是一個數字經濟時代，2017年中國數字經濟規模達22.6萬億元，雲計算成為企業產業革新的源動力，企業上雲成為數字化轉型的必然選擇。”徐少春在致辭時指出，今年是改革開放40週年，也是中國企業管理模式實踐和探索的40年，越來越多中國企業在重構管理、引領超越，中國企業管理已進入了超越時代。
對於如何實現超越，徐少春認為，順雲騰之勢，突破原有界限，這是新技術給中國企業的巨大機會，敢於擁抱變化的先鋒企業，才會實現換道超車、顛覆創新與突破極限。“而自我超越的根本動力，來自於每個人的內心。不能勝寸心，安能勝蒼穹，唯有不忘初心，不斷超越自我，才能朝向偉大。”
論壇上，陳春花發佈了中國管理模式研究中心最新成果，重新定義財務管理新模式、人力資源管理新模式以及新的工作方式。她表示，我們的時代已從“變”到“不確定性”，再到“數字化生存”，優秀的企業要想駕馭不確定性，必須有巨大改變，組織功能要從管控變為賦能。“對於企業而言，面對挑戰需有更寬廣的視角，運用新管理模式賦能個體，並將其融入企業。”
陳春花指出，百年管理已從分工走向協同，企業價值已被重新定義，企業不再是孤立存在，要麼成為平臺、要麼成為平臺的一部分。“在這個時代，企業管理將由集體創造價值的舊模式，轉變為人人創造價值。”
論壇還討論了目前大企業數字化轉型面臨的痛點，為此，旨在激活大型企業管理的新一代“金蝶雲蒼穹”應運發佈。據金蝶中國總裁孫雁飛介紹，金蝶雲蒼穹是國內首款自主創新和基於雲架構的企業級雲服務平臺，有效解決困擾大企業多年的創新難度大、系統交付週期長、難支撐高迸發量、系統間相互隔離的問題。
“藉助金蝶雲蒼穹的平臺（PaaS+SaaS），大企業可以享受更輕快的開發服務和去中心化的生態服務，快速響應外部的創新變化，構建自己的生態系統，更高效實現轉型和超越，” 孫雁飛表示。
論壇上，龍永圖還從宏觀政策角度、中美貿易等對企業的影響，詮釋新時代對企業管理的新要求。朱宏任、丁遠、王石、溫志芬、劉自鴻分別就數字經濟時代的管理模式分享了自身的創新實踐。
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