【案例1】

因為真的很低啊！

座標深圳，工作滿4年了，到手也就8000。

• 你要覺得我學歷不行，我211畢業，而且我們辦公室大半是211/985的。
• 你要說我工作不努力，週末快單休了，每天延時1到2小時下班。
• 你要說我公司不行，深圳某汽車自主品牌(你應該知道)，待遇是不怎麼樣，但縱向與其他機械企業比待遇也不算差。

機械行業的整體待遇你應該知道有多差了吧。當然也有人會說有獨角獸，但我想遍了整個汽車的產業鏈，也沒有想出哪隻獨角獸來。

【案例2】

2012年普通本科畢業，機械專業，12-14年東北某省會工作，小私企，工藝崗，月薪2.5K，沒錯就是TMD這個價。溫飽中爬行。

2014年初，跳槽某一線城市中型公司，崗位駐外工程師，在南方某鎮小代工廠工作。月薪底薪7K，幾乎一直加班，22點左右下班是常態，週末幾乎不休，加上各種補助，稅前月薪12K(是TMD拿命換啊)。年終2-3W。反正就是我們把工人當工具，老闆把我們當工具，都TM是螻蟻。圖紙要畫，車間要跑，項目要跟，髒活累活也得擼袖子幹。基本就沒幹淨過，每天衣服都是油汙。

2017年申請回總部，閒職打混，早8晚5，雙休，工資沒變7K，沒補助，沒加班，年終尚有。勉強餓不死。

2018年準備再跳，機械幹6年了有情懷了，不想轉行了，MD這個行業前景渺茫，誰幹誰知道，趁年輕接著蹦吧。

說個身邊人，大學同學，同公司，去年辭職，轉IT，座標帝都，目前月薪稅前17K。所以啊，機械這行，你要是不夠優秀，又沒情懷，還窮，還是趁早離開吧

【案例3】

農村娃，普通本科畢業兩年了，學歷太垃圾了也沒其他的特長進不了什麼好公司，只能進私企，現在一個月五千多，天天都在加班。

家裡條件也不好，拿不出什麼錢，父母年齡也大了，工作也不好找。前兩天父母打電話來催我找女朋友，哎，這工廠裡我去哪裡給你們找啊，公司裡的妹子人家根本看不上我，我該怎麼辦啊，天天都很焦慮，睡不著，想一想以後還要買房買車，還要準備至少二十萬娶老婆我真的不知道該怎麼辦才好。

我不怪父母，他們辛辛苦苦把我拉扯大，還讓我上了大學我很滿足了，可是我現在真的好迷茫啊，人生根本看不到一點希望，光是一套十八線的房子我都不知道要何年何月才能買的起，更別說討老婆了，我估計我這輩子真要打光棍了，哎，好累啊。

【案例4】

真的低。

座標北京商用車領導品牌研究院，三年到手不到6000，每月績效再扣一部分。211本科。問題是我還是同一屆工資比較高的。我就問你牛逼不？只要認識的在大城市的就沒有比我低的。

【案例5】

目前從沒見過有雙休的企業。

之前離職，有一次面試一家led燈的企業招特氣工程師，和氯氣，氨氣之類的打交道，24小時待機。我當時就想到了第一次世界大戰。然後工資都沒問就草草結束了。

做了機械，已經不打算高工資了，圖個安逸，晚上能看會兒書就可以了。補充:說很多機械工程師抱怨工資低，我覺得這個問題不太對。真正抱怨工資低的，像我的同學，有做銷售賣汽車的，轉程序員的，做房地產的，他們早就用腳投票了。

抱怨工資低的可能還沒工作，或者剛剛工作。當你工作一段時間，發現同齡人和研究生都拿著差不多（大概差1k多）的工資，一樣的忙碌，就不會太抱怨了，抱怨也沒用。

【案例6】

不是抱怨，而是現實如此。

江蘇某自動化設備公司，本人985/211年稅前15w(根據考核還可能比這低)，奔四的主管不過稅前30w，工作時間基本8 9 6，趕上項目下班十點十一點是早的。

各種規章制度，各種考核，漏標尺寸扣錢，更改設計大多也要計入考核。請假看項目看領導，還好我領導還不錯。做機械的不但要畫圖，還可能要上手擰螺絲，金工實習那些技能多少都要會幹。

唉。同學經常曬去哪玩，我朋友圈基本不更新，出去玩那一定是出差忙裡偷閒揹著領導來的機會。不說了，都是淚。

【案例7】

• 當年我問老師。機械以後有混頭麼？
• 他說：有的啊，工作很好找的，而且越老越吃香。
• 我說：老師，您在廠裡面待了幾年？
• 他說：我沒去過，一直在學校工作。
• 越老越吃香。。。。活該年輕時窮比？？？？

【案例8】

國內沒有拿的出手的公司去競爭。公司都吃不飽如何餵飽下屬。但是相對來說中國在工業領域人才供給並不落後，甚至你現在去國外高校或者企業，很多項目都說中國人做的，拿天天被人唸叨的發動機來說，人才是有的，但是在國外這方面畢業的人基本都留國外了，因為回國找不到工作，國內的工業領域沒有這個崗位提供。

【案例9】

我們公司是一家外資製造型企業，註冊資金幾千萬美元。員工三百多人，一年利潤還不如一家淘寶店。

財務老大算過一筆賬，當時投資建廠的錢買成房子，所有員工上班什麼都不幹，吃飯喝茶聊天，工資照發。到今年可以賺26億。

我們這行業是經濟風向標，去年同期訂單量很大，今年少了20%.從今年市場來看，經濟不會太好。我們去年銷售額18億人民幣，說出來利潤估計你們都不信:200萬人民幣，支付銀行利息近1800萬。

我們這種公司沒人願意去了，資金密集型企業，貴金屬相關，錢都買原材料了。

支付供應商是現匯，客戶都是6個月承兌為什麼老闆沒撤，我也不知道。換做是我早就撤了。可能集團內其他公司賺錢吧，我們頂多是在做集團客戶本地化供應吧。

辛辛苦苦到頭來都是給銀行打工的。

【案例10】

航空發動機研究所，座標成都，211本科，工作五年，一年到手剛剛十萬，公積金個人12%+單位12%，養老保險個人8%+單位20%，職業年金4%+單位8%，其它保險數額較少就不說了。

加班比較多，而且搞技術的基本職位越高加班越多。年底天天加班很正常，加班當然不可能有加班費了。好處就是考勤制度不嚴，平時有啥私事跟領導說一聲就行了，只要任務完成好。

每年八月份有5天高溫假，連上週末湊成9天，可以出去玩一趟。春節假期12天，家遠的可以多兩天。其它福利，就是逢年過節發點兒月餅，粽子，米麵油之類的，員工生日那個月會發200塊錢蛋糕券，可以到指定商店買糕點。

還有平時工會組織一些文體活動和涉及專業知識、管理制度之類的比賽，得獎了發點兒獎品啥的。其實我情願把這些折成現金，一年也有一千多塊錢吧。我因為工作早，買房的時候房價還沒漲起來，買的二手房，面積挺大的，買完幾個月就住進去了。

現在的新員工雖然有3萬安家費和一萬多政府人才補貼，但是相對房價也沒什麼優勢了，而且過了第一年發現收入大幅縮水。如果要離職還得退還安家費和人才補貼，所以現在的新員工壓力確實大。農村的不建議再幹這行了。

【案例11】

我爸是985畢業的60後，高級工程師，稅後5000+ 看到大家的工資，真的覺得他的待遇才是真不公平。。

【案例12】

這個話題不得不答，很多回答說機械其實收入沒那麼低好多工資很高的巴拉巴拉，大家不要失望。我想說的是，是有一部分收入不錯的，但絕大部分收入都偏低，而且工作環境偏差。

先說個人背景，華科機械碩士，機械方向陸續入職過某重工國企，外資製造企業，沿海某研究院。收入雖階段提升，但是三年工作經驗工資不如此時同校互聯網應屆畢業生。而且身邊大部分同學也如此。

再說轉行的事，三年前轉行互聯網，現在BAT其一搬磚，目前基本追趕上公司同齡人中位數。見過近年AI搶人的瘋狂，算是對收入這塊又多了一層認知。最後說收入的事，按朋友圈的行情，30歲的機械工程師，製造企業，月薪16k左右。30歲的IT月薪30K左右。

而AI方向的更多得多。所以機械工程師普遍收入低是事實，至於抱怨麼？套用畢業時同學的話，老子七年前比他們高的分數選的王牌專業，熬過了找不到妹子的苦逼青春，到頭來不如他們專業最差的offer？真TMD坑。

【案例13】

我是一個軟件工程師，我有朋友做機械製造，說說對比吧。感覺是這樣的，我跟我朋友差不多同時進入社會工作，我開始工資7K,他3.5k,一年後，我12K稅後，他7K稅後，第三年，也就是現在，我年薪25w，他一年50w......他自己開公司了，而我想開軟件公司，但身邊基本開軟件公司的都在給員工打工，一年公司的收入，全發工資了，人工賊高。

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