7月27日消息，華為公司北京員工公積金繳納標準全部從12%調整到了5%。華為公司回應稱，現確實將北京、上海、成都、濟南、杭州和廊坊等地住房公積金繳存比例調至5%，與深圳等地繳存標準一致。
華為稱，“一直以來，華為公司薪酬收入對標業界最優，始終堅持以奮鬥者為本，秉持按貢獻分配、避免福利化原則，鼓勵廣大員工通過個人努力與貢獻獲得更好回報。”
華為透露，目前公司人力資源部門正將具體繳納情況告知員工，提醒大家關注公積金金額變化並解答疑問。
早在今年4月份，住房城鄉建設部、財政部、人民銀行聯合下發《關於改進住房公積金繳存機制進一步降低企業成本的通知》，明確要求“繳存住房公積金的月工資基數，不得高於職工工作地所在設區城市統計部門公佈的上一年度職工月平均工資的3倍。凡超過3倍的，一律予以規範調整。
隨後，住房和城鄉建設部、財政部、人民銀行、公安部也在今年5月份發佈《關於開展治理違規提取住房公積金工作的通知》，要求防止提取住房公積金用於炒房投機。
對此，多地住房公積金管理部門相繼發佈通知，對於新的公積金年度（2018年7月1日至2019年6月30日）個人住房公積金繳存基數上限或月繳存額上限作出明確規定。
根據《2017住房公積金年度（2017年7月1日至2018年6月30日）住房公積金繳存基數和月繳存額上限等有關事項通知》，2018年7月開始，2017住房公積金年度北京地區企業住房公積金繳存比例調整為5%-12%，企業可根據自身經濟情況，經本單位職工大會、職工代表大會或工會討論通過，在規定範圍內確定具體繳存比例。
有知乎網友對此擔憂表示，調整 7% 對員工的影響非常大，是否需要全員同意，如果不同意能怎麼維護權利？同意了，又如何補償員工的損失？
此次華為公積金調整問題，知乎跟帖人數眾多。有網友稱，調整不是問題，關鍵問題是調整沒有預先通知，甚至7月份工資扣除也是扣了12%。多扣除的7%的工資現在也沒有任何說法。修改比例並沒有任何協商，公司想怎麼做就怎麼做。也有知乎網友表示，不滿意就離開。
有華為內部員工特意去查了一下合同，正式合同並沒有寫繳納係數。但是交三方的時候一個臨時協議確實寫了12%的比例。
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