作為國內互聯網企業中佼佼者，阿里巴巴一直是眾多求職者心中的首選，但對於阿里的加班文化也讓一些人打了退堂鼓，就有一名準備入職阿里的網友發帖稱：阿里很累嗎？在糾結要不要去，突然看了別人對阿里的介紹，嚇的不敢去。
什麼內容嚇的這名網友不敢去阿里，我們且來看一看帖子的內容：兩位去了阿里的同事原先簽了995的合同，現在都被要求996了，原因竟是領導週六進辦公室發現沒什麼人，領導很不滿意。有人拒絕週末連加兩天班就被當眾點名批評說，“對自己逼的不夠緊”。還有新婚的姑娘現在開始質疑自我價值，說再這樣忙下去只怕婚姻不保。感覺阿里的企業文化就是那種典型的PUA模式，先用各種質疑抹殺你過去的奮鬥經歷，當你動搖時再乘機建立起一套新的價值觀，宗旨就是為了企業死心塌地賣命，併為之奮鬥。 對於樓主聽聞阿里加班盛行，一名阿里員工表示：抱歉，現如今的互聯網環境，我覺得995/996不算高強度。對於阿里的價值觀，認同的人就會很認同，所以HR才會這樣強勢，個人覺得年輕的時候不去拼一把，難道等你到了35、40再去考慮拼，那時候房貸、車貸、小孩奶粉教育會把你壓的喘不過氣。阿里是適者生存，沒毛病，只能說樓主不合適阿里。還有想告訴大家，阿里的薪水與付出是對等的，年輕時候確實可以拼一下。 
對於這名阿里員工的論調，網友表示：噴了，995還不算高強度，我還是溜了溜了。確實阿里給的薪水是業界比較高的，但是隻考慮奮鬥收益了，還有風險呢？風險計算過沒有？奮鬥幾年如果一身病，這樣只怕是得不償失吧。
也有網友認為，阿里在業界算的上良心企業了，給的錢確實多，這是不可否認的，比起一些公司耍流氓要強太多了。就有一名物流公司的員工表示：996，我們公司每天13個小時，確實被公司壓榨了，但是成長的是自己，成產速度也很快，收穫的也是自己，也確實收穫了很多。我覺得年輕多奮鬥沒什麼毛病，我挺感激的。要想配得上自己的野心，就得多付出，像我們這樣的普通人，努力工作才會收穫更多。 
對於外界說阿里加班多，阿里員工表示：受不了的話可以走啊！多的是人願意來，面試的時候HR講過工作強度和價值觀了，為了進阿里假裝可以接受和認同，進來了又說受不了，真是不知道怎麼說。其實其他公司也差不多，互聯網行業加班盛行，主要與業務急速發展和行業變化劇烈有關，能否接受就要自己綜合考慮了。
各位網友，你們如何看待外界對阿里加班文化盛行的評價？
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