2018年高校畢業生人數突破820萬，就業壓力有多大不言自明，現在還在找工作的畢業生，心裡一定有點慌。
小劉就是其中一員，校招、宣講會擠破頭，卻也沒有能進心儀的大公司。金三銀四飛一樣的過去，轉眼夏天就到了，他還是每天奔赴不同的招聘會，高溫汗溼了一件又一件件正裝，卻仍然沒什麼好結果。他開始懷疑自己的能力，迷茫就業方向，心態越來越差……
而他的同班同學小王卻已經順風順水的在一家大公司上崗，畢業和求職無縫對接……
論成績小劉不輸，小王同學也沒有什麼特別的證書獎狀，論能力談吐，都是象牙塔出來的初生牛犢，也很難說二者有什麼質的差別。但是小王到底是做了什麼，能讓自己在求職中脫穎而出，更有競爭力？以下求職心法，也許能夠幫到像小劉一樣焦慮迷茫的你。
一份簡歷海投100個公司讓簡歷石沉大海，還是精挑細選5個公司5個offer全中？故事中的小王同學就在戰略上選擇了後者。根據具體的崗位針對性寫簡歷，會讓你更有競爭力。
這就需要畢業生改掉海投的壞習慣，在寫簡歷之前研究投遞簡歷的公司以及崗位的相關信息，包括企業信息、業務、崗位工作職責和範疇。在簡歷中體現出對你應聘的特定崗位的理解，會讓疲於千篇一律的海投簡歷的面試官眼前一亮，增加你的求職機會。
要自知，但不要被嚇退，不符合要求也不妨勇於嘗試。很多應屆生看到崗位要求裡寫的“熟練掌握xx”“精通XX”，心裡止不住發涼，質疑自己的水平沒有達到要求。正如小劉，隨著應聘失利越來越沒有自信心。
但其實應屆生普遍沒有極強的實踐能力，大家的起跑線不會差太多。你要勇敢的去嘗試，和競爭者們跑一跑分，沒準你還是實力最出眾的那一個呢。千萬不要因為害怕而失去一次嘗試的機會。
最後，是要找到最合適的求職渠道。求職是一次雙向選擇，你瞭解企業，但怎麼樣能讓企業更瞭解你？在茫茫人海的招聘會擠破頭投簡歷，苦苦等候卻沒有得到迴音怎麼辦？
這時候你就需要一把求職“大寶劍”來助你披荊斬棘！當然，小編相信愛學習的你，在職場中都不會混得太差！無論你是經驗 3 年以內的建築行業新人，還是 5 年左右資深建築工程師，或者是 10 年以上的項目大神，都能在證才通找到合適你的好職位～
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