最新修訂的《四川省老年人權益保障條例》規定，老年人患病住院期間不能自理的，其子女所在用人單位應當給予獨生子女每年累計不超過十五日的護理照料時間，給予非獨生子女每年累計不超過七日的護理照料時間。
該條例將於今年10月1日開始實施。
條例還明確規定，用人單位應當依法通過集體協商或者制定規章制度等形式確定護理照料時間，護理照料期間工資福利待遇不變。
對此，陝西獨生子女表示羨慕，呼籲陝西也能出臺這樣的假期。
四川“帶薪護理假”引發省政協委員熱議，朱鴻等委員建議我省儘快出臺相關政策，適時予以立法。
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期盼陝西出臺相應暖心政策
“帶薪休假”對我們遠在他鄉工作的人來說顯得非常必要。”在西安高新區一外企工作的小唐說，大學畢業後從江蘇來到西安工作，很少能照顧到父母，隨著父母年事漸高，希望能多陪陪他們，尤其是在他們生病的時候。
來自哈爾濱、現在西安朱雀門一私企工作的獨生女小彭表達了同樣的期盼。她說，因為工作地離父母家太遠，每次回家都成為一種奢望，請假就會扣工資，年終獎也會受到影響，每每想起父母，心中都感到很無奈。希望陝西儘快出臺相應法律法規，讓在外子女們能常回家看看。
7月31日，記者從省衛計委瞭解到，目前陝西尚未出臺獨生子女“帶薪護理假”相關法律法規，但這一問題已引起一些人大代表的關注，並提出相關的建議。
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“帶薪護理假”應予以立法
“中國獨生子女及其父母和家庭為中國社會發展作出了貢獻，獨生子女帶薪護理假制度合情合理，應予以立法。”省政協委員朱鴻認為，“帶薪護理假”的積極意義是多方面的，建議政府儘快出臺相關政策。
省政協委員王越群認為，由於目前我國的養老體系還不夠健全，居家養老或依靠子女養老仍是重要的養老方式，如果沒有相應政策的出臺，獨生子女要完全承擔父母的養老或疾病的看護的確存在較大困難。施行獨生子女“帶薪護理假”，實際上是對獨生子女政策的完善和補充.
王越群建議，要做好充分調研，準確掌握全省獨生子女數量和涉及的家庭總數，對因此增加的我省財政負擔情況進行準確的估算和預測；對農村獨生子女和城市失業(或待業)獨生子女家庭，條件應與城市帶薪休假獨生子女同等對待，資金補貼給農村獨子女和城市失業(或待業)獨生子女。
省政協委員李旭利認為,“帶薪護理假”實際上多一層社會保障，是社會進步的體現。
省政協委員吳軒第建議，我省應加緊研究出臺相關政策，加大宣傳力度，增加社會知曉率。要鼓勵企業在追求經濟效益的同時，體現社會效益和人文關懷，建立企業和員工的緊密關係，傳承中華傳統美德。
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