隨著人工智能的異軍突起，AI業界的人才搶奪戰也非常激烈。
Google 招聘會現場
前段時間Oracle為搶一位AI專家開出近4000萬年薪，7月初Google為招攬AI人才，又花費1000w+招聘了一位印度的 AI畢業生。
這位名不見經傳的黑馬就是年僅22歲的Aditya Paliwal，2013 年到 2018 年，他參加了為期五年的計算機綜合 M.Tech 雙學位課程。
近日他即將結束在班加羅爾國際信息技術學院的學習，並於 7 月 16 日加入位於紐約的 Google AI 研究部門。
當然，Google 高薪聘用這位22歲的畢業生自有其考究，先為大家介紹一下這位印度小夥：
選擇編程：始於興趣，精於專業
據Aditya Paliwal表示，最初接觸編程是在 2008 年，當時是懷有一種興趣和好奇心，上了大學之後，興趣成為專業，學習編程一路開掛！
- 2014 年 7 月，為 AkshayaPatra 基金會開發了基於 SMS 的微型捐贈 App。
- 2016 年 5 月，在思科實習，與WLAN 控制器團隊合作以增強 DNS 功能。
- 2017 年 5 月，入圍 2017 ACM國際大學生程序設計競賽總決賽。
- 同月，開始在 Google Cloud 實習。
- 2018 年 4 月，入圍 2018 ACM國際大學生程序設計競賽總決賽。
6000人中脫穎而出：忠於才華
Aditya Paliwal 兩次入圍 ACM 國際大學生程序設計競賽總決賽（簡稱ICPC）。今年的 ICPC 大會，共有來自 111 個國家、3098 所大學的近 50000 名學生參加。
Aditya Paliwal 便是其中一員。經過層層地選拔，他最終從 6000名的參賽者者脫穎而出，進入前 50 名。
選擇編程：樂於研究
對於為何會選擇 AI 領域，Aditya Paliwal 表示人工智能既是他的興趣所在，該領域也是他的首選課題，且已經發表了幾篇論文，此外他傾向於研究，在谷歌實習期間，他通過內部團隊開展了 AI Google Residency 項目。
他說自己不確定是否立即攻讀博士學位，而這個項目是一個在研究與行業之間很好的妥協和平衡。
自從 AI 技術興起後，這個領域發展特別迅速。他相信，只要在研究中多做一點努力，就可以在未來做更多。
看完對這位AI畢業生的介紹，想必大家也明白Google為什麼高薪聘用他了，優異的成績、出眾的才華和對AI出色的應用，加上國際大賽的實踐經驗，自然成為一支不可多得的潛力股。
其實AI人才的搶奪戰不只在國外上演，由於AI人才供需嚴重不平衡，國內的競爭更加激烈：
國內AI人才爭奪大戰更火爆
據業內人士介紹，北美地區人工智能開發相關職位的供求比例接近1:3，而國內這個數字則為1:10。據工信部教育考試中心知情人士透露，目前我國人工智能人才缺口超過500萬人。
騰訊研究院《2017全球人工智能人才白皮書》
高盛發佈的《全球人工智能產業分佈》報告中稱，2017年全球新興人工智能項目中，中國佔據51%，數量上已經超越美國。但全球人工智能人才儲備，中國卻只有5%左右。這些數據都表明中國市場對人工智能專業人才的需求迫切性。
據阿里雲人力負責人介紹，很多公司在學生畢業前一年就去學校搶人了，甚至有的公司先不做篩選，回去再慢慢淘汰。
迫切加入搶人戰的企業不乏BAT、華為和聯想這樣大公司，而眾多創業公司搶人更是“不計代價”。
但是在我國高校當前學科劃分格局下，並沒有一個專業叫人工智能。如此一來也倒逼各高校大力佈局人工智能學科建設，從去年5月中國科學院大學成立人工智能技術學院開始，中國高校開啟了設立“人工智能學院”的熱潮。
前些天一份2018屆互聯網校招高薪清單在網上廣為流傳。在這些企業提供的職位中，研究深度學習、機器學習、人工智能等崗位最為火熱。
在AI企業方看來，校招AI人才年薪25萬人民幣只是“白菜價”，眾多知名互聯網企業技術崗年薪動輒就是30萬元以上，其中谷歌中國的人工智能崗位以年薪56萬高居榜首，引起吃瓜群眾紛紛議論。
據統計，人工智能是今年公司薪資預算增長最快的領域，漲了三分之一都不止，並且還在一路飆升。
BAT近二年薪資增幅
如今互聯網圈子裡有一句話叫做“得人工智能者得天下”，人工智能人才顯然已經成為炙手可熱的香餑餑。看來短時間內，這場AI人才爭奪戰恐怕很難降溫。所以關於孩子的培養方向，編程不失為一個具有前瞻性的選擇。
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