“讓快捷便利的支付實實在在走進大眾生活中！”他講過這樣的話。
此話並非誑語，而是他歷時10年獨特實踐之後所樹立的目標。
當與這位老兄闡述鼎元融通的企業文化、發展理念、市場現狀和行業前景時，雖然他言語簡單，聲音不高，但身上所透露出來的淡定和自信讓人佩服。
如今，他離上述這個目標是越來越近了。
他叫劉根元，是國家2017高科技企業、中關村高科技企業北京鼎元融通科技有限公司總裁。
耳濡目染
只為年少心中那份夢想
“是中國人都用筷子吃飯，這個習慣幾千年也沒有改變過。但是你知道嗎，筷子的標準長度為什麼是7寸6分，這代表人有七情六慾。為什麼明明是兩根筷子，卻叫一雙筷子呢？這裡面有太極和陰陽的理念……”在與黑龍江代理商簽訂合約儀式上，劉根元這樣描述他的鼎元融通。
7月6日，細雨，微風。記者走進北京鼎元融通科技有限公司，聆聽劉根元對“智慧人生”的獨特感悟。
漫步位於北京市大興區北興路新媒體大廈七層的北京鼎元融通科技有限公司。步入其中，質樸端莊的裝飾，簡約而不簡單，茶香淡淡，前行若干步，映入眼簾的便是一臺乒乓球案。耳邊響著熟悉的鍵盤敲擊聲，空氣中瀰漫著淡淡的黑茶香醇，再看對面牆上，貼得滿滿的勵志標語。
劉根元先生微笑著介紹說，“自第三方支付誕生之日起，就為了更好地服務商家與消費者，尤其是近年來隨著互聯網技術的高速發展，以微信支付為代表的移動支付，迅速覆蓋了國民生活的多個消費場景。我們鼎元融通積極跨界整合，專注於銀行收單服務領域，創新並推廣多元化、成本低、安全有效的支付服務。目前，公司的產品主要以支付為核心業務基礎，全力搭建中小微企業的金融增值服務平臺。”劉根元自豪地說。
作為一位“70後”，劉根元先生出身於山西，古老的三晉文化造就了世代相傳的晉商誠信風格。他的成功沒有任何背景，有的只是對金融增值服務的熱愛和不懈追求。
劉根元1994年從合肥工業大學本科畢業，隻身一人來到北京工作。在國有企業工作兩年後，毅然辭去穩定的工作，進入一家外國企業，那個時侯每天睡眠不超過4個小時，苦心鑽研公司技術難點，用他的話來說就是一個拼命三郎，終於在短短3個月內被公司破格提拔為大中華區的技術主管，在他身上體現的是一個倔強的理工男形象。
不安分的他在外企工作3年後，選擇了自主創業。在自主創業的兩年裡，雖然每天兢兢業業，卻還是失敗了。但是在他身上看不到失敗之後的氣餒，而是更加鬥志昂揚地迎接明天，那一年他才30歲。
孔子登東山而小魯，登泰山小天下。2003年劉根元決定選擇一個讓他小天下的平臺。他走進了中國民航系統，在此期間充分實踐了內用黃老外施儒術的中國傳統文化的魅力，成就了他在此期間的高端人脈。2007年底他再次辭去政府工作，選擇了創業，這一次創業和8年前的倔強理工男已經不可同日而語。
不飛則已，一飛沖天。他帶領著國內經營團隊，僅僅六個人的團隊，在航空客運領域創造了若干個第一。第一個把國內機票平臺和流量平臺做了技術對接，開創了B to B to C模式，第一個把電子航空保險接入平臺自動出保險，第一個製造了業務處理機器人……創造性地超過了同行的300人團隊。
2013年他又進入了支付領域，成立了北京鼎元融通科技有限公司，繼續製造著領域內的若干第一。現在他又帶領著團隊第一個將區塊鏈技術引入到智慧門店積分系統，將徹底改變消費者和商家的關係圖譜，開創未來共享經濟的新時代。
天道忌巧
用最笨的方法專注增值
“我心裡總有一個情結，用純粹的支付為客戶提供金融增值服務。”當專業銀行收單服務越做越紅火，劉根元內心那個“多元化、成本低、安全有效的支付服務”的願望卻仍在發酵。
談及鼎元融通的由來，是因為當時和幾個鐵哥們一起創業，不知思索了多久後，劉根元和自己的合夥人巴根、秦文勇，發現金融增值裡其實飽含文化內涵。
為什麼公司名叫“鼎元融通”？劉根元用博學的文化知識一一講解，古代視為立國的重器，是政權的象徵，而鼎比喻量大，形容人說話信譽極高，是徐浩《謁禹廟》裡的“鼎革固天啟”，更是李商隱《贈送前劉五經映》筆下“鼎新麾一舉，革故法三章。”元字則是從二從人，仁字從人從二。在天為元，在人為仁，在人身則為體之長。《易·乾卦》元者，善之長也。又《爾雅·釋詁》元，始也。融字具有調合，和諧；融合，融洽。通字《周易·繫辭傳》上講“推而行之謂之通”。
不僅如此，劉根元對曾國藩的“天道忌巧、天道忌盈、天道忌貳”有著獨特的解讀，“天道是厭惡投機取巧行為的，所謂‘偷雞不成蝕把米’。天道亦是自然大道，大道至簡。春種秋收，想要好的收成就得勤奮耕耘，一分辛苦一分收穫。做餐飲一定要走正道，投機取巧的路是不會長的。”
獨闢蹊徑
用真誠打動每一位顧客
“愛這個企業，它就會成長；鍾愛某種愛好，它就會給你帶來快樂，財富只是這種愛好帶給你的衍生物。”劉根元喜歡這樣描述自己：思想如魚，行動如鷹，孤獨如狼。
強者不是形而上的，而是意而上的。儘管會時不時地出去遊歷，彷彿公司不是他的，但是劉根元坦陳“鼎元融通”是生命中最重要的一部分，對公司，對幾十名員工，負荷的責任始終讓他如履薄冰，莫忘擔當。
劉根元表示：“最讓我感到驕傲的是我們的企業文化，顧客至上，精細優質服務，想盡各種方法將服務做得更加周到、細緻入微。”
“積善、行德、利他。為了讓客人擁有獨特的快樂體驗與珍貴記憶，不懈致力於品質、細節、創新與服務的建設。堅持與時俱進，打造並提升自身的專業與服務水準，成為一個永葆青春實力的團隊，可以說任何一個在鼎元融通的顧客，對我們的服務或者技術不夠滿意，都可以第一時間撥通我的手機。”
“率先提出為客戶量身定製金融增值服務方案，根據客戶的文化和喜好為客戶定製，在執行的這幾年我們設身處地想客戶所想，真情溝通，獲得一個又一個成功，得到客戶的讚許，每年老客戶為我們介紹的新客戶都很多。”
劉根元很重視團隊建設，在公司，他把團隊精神概括為：“快樂”“成長”“利益”和“長期”這八個字。
閱人、歷事、行天下，品茶、觀魚、論古今。經受“鳳凰涅槃”之後的劉根元，生活由簡陋化成睿智，在不斷追求財富的同時，希望通過自己的能力帶動整個金融增值服務不斷“上行”。
“把信譽當成生命，寧可失去機會和財富也不失信於人。”這是劉根元的願景，也是正在努力做的。他說，想做大做強一個企業，抓住機會撈一把就走註定是短命的，只有建立良好的商業模式，打造優勢的行業品牌，才能讓企業擁有永不枯竭的生命力。
生活中的他，為人豪爽，喜歡直來直去，不繞彎子，給公司員工以平易近人的印象，無論誰家有了難事，他總是關懷備至，第一時間伸出援手。對待員工，他的管理不靠權威，而靠親和力，用人格魅力影響人，並使之成為企業文化，運用到具體的企業管理中。
略有的成績並沒有讓劉根元自滿不前，他有更大的追求和夢想，又開始了新的起飛，展現在他面前的，是一片更為廣闊的蔚藍天空。
（原建猛）
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