海南農墾報7月27日訊 “信訪問題是關係到員工合法權益能否得到切實維護，企業經濟能否健康持續穩定發展的重大問題，我們各級領導幹部一定要加強溝通、壓實責任、及時下訪，暢通上下信訪渠道，想方設法化解矛盾，不斷推動企業向前發展”。這是7月26日下午，海膠集團副總裁陳聖文在山榮分公司開展領導幹部大接訪大下訪活動時，面對面地對前來參與接訪活動的三亞、樂東、東方片的六家單位的領導幹部時說出的這番話。
根據省委、海墾集團黨委和海膠集團黨委的工作安排，陳聖文率海膠集團科技研發中心、黨群工作部有關部門人員到山榮分公司，開展領導幹部大接訪大下訪活動。海膠集團所屬三亞片的立才、金才，樂東片的山榮、保國、金山和東方廣壩等6家分公司的領導幹部參加了此次活動。
難僑、員工社保、非法搶佔土地等問題是三亞、樂東、東方片的突出問題。在聽取6個單位的彙報時，陳聖文不時就這些重點、難點、焦點問題，與大家進行了探討與交流。他指出，難僑問題這根弦隨時隨地都要繃緊，各級領導幹部一定要針對難僑團體的特點，重視突發的、潛在的問題，耐心細緻認真地做好各種矛盾的排查、教育、說服、化解工作，努力將隱患問題消滅在萌芽狀態；員工社保問題無小事，要從關心弱勢群體、切實維護員工合法權益出發，積極主動與地方政府及相關職能部門溝通交流，如實反映歷史遺留問題，支持員工利用法律維權；土地是企業的根基，是最容易引發矛盾與問題的因素，既要維護社會穩定，也要讓土地產生經濟效益，對被佔土地，要主動與省市縣黨委、政府和執法機構溝通，及時反映問題，同時也要學習神泉集團等單位的做法，積極配合相關企業，主動運用法律武器維護企業的合法權益，真正做到信訪維穩創一流，經濟社會雙豐收。
三亞、樂東、東方片也是陳聖文的聯繫片區。在這次活動中，陳聖文還就幹膠生產、員工收入、膠工隊伍穩定、產業結構調整、精準扶貧、科技研發等工作進行了現場督查督導。（左國輝）
圖為大接訪現場。
圖為陳聖文在聽取彙報。
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