區塊鏈領域一大令人擔憂的趨勢——同時在其他新興技術當中也非常普遍——那就是，女性參與者在哪裡？
這個問題相當重要，因為我們已經看到越來越多的企業與政府正投入鉅額資金研發相關技術，並積極探索有望顛覆我們生活方式的用例。根據德勤的估計，到2025年全球GDP中將有高達10%由區塊鏈應用負責承載。
遺憾的是，根據Google Analytics給出的統計結果，參與比特幣投資的人士中有91.2%為男性。Quartz最近進行的另一項調查發現，2012年至2018年期間創立的378家加密貨幣初創企業當中，只有8.5%擁有女性創始人或聯合創始人。
與區塊鏈相關的其它事件也表明了這種性別缺失的嚴重性。今年早些時候，《紐約時報》報道稱，邁阿密北美比特幣大會的演講者中，有84位男性以及僅僅3位女性。就算是如此可憐的佔比，亦存在一點作弊嫌疑——最初大會演講者中僅有1位女性，組織者為了平息公眾的憤怒而不得不另外安排了2位女性主講人。
當然，這個問題並不單單困擾著區塊鏈——其廣泛存在於整個科技行業當中。根據Square發佈的多樣性報告，目前全球科技員工當中女性僅佔18.8%。與此同時，Quartz發現科技行業中僅有17.7%的初創企業擁有一名女性創始人或聯合創始人。儘管這些數字比區塊鏈的結果樂觀一點，但仍然遠不值得慶祝一番。
為什麼我們必須“糾正”不平衡
區塊鏈以及其它新興技術中女性缺失的問題對技術乃至整個社會都將帶來潛在的破壞性影響。
第一個問題在於，技術的適用性往往源自設計人員的自主考量。這類情況存在於諸多重要發明當中，而事實證明全男性團隊往往會帶來極為致命的後果。例如，汽車安全氣囊研發團隊在設計當中需要根據標準男性的身高與體重開展工作。平均而言，男性能夠承受更大的衝擊力。結果就是，一些女性與兒童因早期安全氣囊彈出時造成的巨大沖擊而喪生。
同樣的，利用包含性別偏見的數據集進行AI訓練時，也有可能引發類似的問題。而男性團隊在處理性別偏見時則往往表現不佳——換言之，男性會普遍忽視性別偏見的存在。
舉例來說，谷歌翻譯當中就存在性別偏見跡象。在將土耳其語（這種語言的人稱代詞不分性別）的“TA是一位保姆，TA是一位醫生”翻譯成英語時，谷歌翻譯直接將其進行了性別關聯，結果為“她是一名保姆，他是一名醫生”。
這個問題看似微不足道，但隨著技術應用的擴展，這些問題可能變得更加頻繁且更具破壞性。
區塊鏈也面臨著類似的難題。隨著技術的推進，區塊鏈必須根據所有使用者的利益而擴大自身規模。女性在加密貨幣與區塊鏈技術方面獲得成功的比例較低，這種邊緣化趨勢將導致她們錯過巨大的發展機遇。
舉個例子，德國區塊鏈企業家Masha McConagh指出，世界上大部分地區的女性都面臨著一系列財務限制與約束。以沙特阿拉伯為例，女性在申請企業貸款之前必須擁有兩位男性擔保人。加密貨幣提供的匿名性意味著任何接入互聯網的女性在理論上都能夠接觸並使用這種數字貨幣，從而控制自己的財務資產。
當然，如果技術忽視性別多樣性，那麼遭受損失的絕不只有女性而已。事實上，如果在發展當中缺少性別多樣性考量，新興技術將無法發揮其全部潛力。摩根士丹利發佈的一份報告發現，性別多樣化程度較高的科技企業每年的平均回報較多樣性程度較低的同行高出5.4%。
永遠不要低估一個女人的力量
那麼，我們該如何確保女性被排斥在科技或其它特定領域之外？遺憾的是，並不存在簡單的解決方案——我們需要立足文化層面推動整體轉變。
這一切需要從幼年時期開始。微軟公司對科技領域中的性別差異進行研究後發現，女性對科學、技術、工程與數學（簡稱STEM）的興趣從15歲開始下降。受訪者們提到的原因包括所在地缺少女性相關從業者以及可借鑑的操作經驗。
另有60%的受訪者承認，如果意識到男性與女性能夠在這些行業當中獲得平等的就業率，她們更願意從事與STEM相關的職業。
被視為第一位電腦程序員的Ada Lovelace以及為美國宇航局成為完成首次載人航天飛行的Katherine Johnson等傑出女性皆在科技領域做出了令人驚歎的貢獻。
即使是在今天，女性在區塊鏈領域也做出了不可思議的成就。Smart Valor公司創始人兼CEO Olga Feldmeier、比物幣慈善組織BitGive基金會創始人Connie Gallippi皆是其中的代表。她們的成就往往被歷史所遺忘。我們應當在學校中傳頌她們的事蹟，從而向女孩與男孩們強調科技適合任何性別的參與。
改變現狀ING
如今，情況正在逐步改善。Women in Blackchain等組織正在推動行業對性別多樣性重要意義的重視。在與JAKT市場營銷與新興技術策略師兼VR/AR協會區塊鏈委員會聯職主席Cindy Mallory進行交談時，她表示：
“我第一次出席在紐約召開的區塊鏈風投高峰論壇時，發現其中沒有任何女性發言人。我問組織者為什麼會這樣，對方說他們找不到合適的人選。現在我開始在Blockchain Week、各大高校以及路透社進行演講，而且更多演講邀請亦接踵而來。為什麼？因為女性在區塊鏈領域確實缺少代表。”
“組織者們正盡最大努力在舞臺上帶來代表性別多樣性的聲音。然而，區塊鏈的從業女性只佔這波科技革命的一小部分。不過我們會一直堅持下去。區塊鏈社區中的女性非常強大，她需要支持、機會與導師。”
“我在VR/AR協會的國際研究委員會中擔任聯職主席，如今又參與到區塊鏈當中。前微軟科技記者 Kimberly現在出任我在JAKT的遠程主編。我們相互關照、慶賀勝利、瞭解挑戰並共同進步。”
長久以來，女性在科技領域一直處於落後地位。新興技術有望成為她們迎頭趕上的機會。今年早些時候，女性風險投資家Alexia Bonatsos發佈推文稱：“女性應重視加密貨幣，否則一切財富恐怕將再次被男性所掌握。”
前Market Development總監兼女性企業家Randi Zuckerberg已經在區塊鏈及加密貨幣等新興技術領域投入巨資。她解釋稱，她這麼做並非因為“個人喜好，而是確定這些將成為未來的大事件。”
對於廣大女性而言，在這些新興行業的競爭環境當中同時起步，要遠比立足原有市場進行追趕簡單得多。而一旦錯過這些新生事物，十年之後我們恐怕只能再次重複目前的性別多樣性話題。
新興技術需要女性，女性也同樣需要新興技術。雖然沒有簡單的解決方案能夠幫助更多女性快速接觸科技，但在我們被迫再次回到舊有周期之前，社會應攜起手來努力解決問題。
閱讀更多 鏈圈動態 的文章
