很多人問我這個問題：我想去遊戲公司，但是不會技術，也沒有美術功底。那我應該選擇什麼職位？
老闆！
只有老闆這個職位才是最適合你的！相信我，沒有錯。
上面當然是開個玩笑，但是這說明了大家對於遊戲公司的職位劃分一點也不清楚。
那麼這篇文章咱們就來說一下。遊戲公司都有什麼職位？這些職位的工作內容都是什麼。
我們按照互聯網公司標配的三大職位來進行說明：產品、開發、和運營。
首先，產品這個職位在遊戲公司可以叫做策劃。策劃部門是專門負責遊戲中所有的內容的。但是因為國內遊戲市場不規範。這個具體職位劃分不同公司也不太一樣。我們以大公司標準來說。
策劃
文案策劃/劇情策劃
這個崗位是負責遊戲內故事的設定，比如劇情介紹，關卡介紹，武器背景故事等。
關卡策劃
主要負責遊戲內的玩法設計，地圖設計等。比如：這個副本內該有什麼怪？這個怪有什麼特殊能力。怎麼打？打完之後獎勵是什麼？
數值策劃
這個崗位在遊戲公司中非常重要，一般的公司的主策劃會兼職數值策劃。你可以這麼認為。一般的主策劃都是從數值策劃升上去的。那麼數值策劃主要是幹什麼呢？咱們以一個MOBA類型的遊戲英雄聯盟為例：數值策劃主要是設計各種數據。
比如：裝備價格（裝備多少錢？）裝備屬性（平A多少血，暴擊多少血，有無特殊屬性？），人物成長數值（人物一級多少血？多少藍？升一級需要多少經驗值？）等等。如果展開細說，能說好幾天。咱們後續再接著討論。
這個職位有多厲害，我給你舉個例子就知道了。當初魔獸爭霸的主創團隊出走了幾個。
他們做出了英雄聯盟，剩下的人做出了風暴英雄......
英雄聯盟
風暴英雄
而英雄聯盟的數值策劃就是原魔獸爭霸的數值策劃。當然人家現在是英雄聯盟的主策劃了。
上面的三個職位是一般遊戲公司標配，如果再分的細一些話還有。
界面策劃：專門負責設計遊戲UI（也就是遊戲中的各個界面）。
系統策劃：進行遊戲內系統設計（比如：幫會系統，團戰系統）等。
這是有關策劃的崗位。
開發
有關開發的崗位分兩大塊，技術和美術。
技術：
主要分前端和後端。這沒什麼好說的，前端就是搭界面，後端就是寫接口整服務器。
美術：
美術分的比較雜，一般小公司美術這塊都是外包做的。
大公司的話
原畫師：負責遊戲中人物、怪物、地形、裝備、等形象的設計。
建模師：負責把原畫師的原畫做成3D模型。
綁定師：負責把模型綁定骨骼。
動作師：負責人物模型動作調節，輸出動畫。
特效師：負責各種技能的效果實現。
這兩大職位介紹完畢，那麼有的同學說：遊戲公司是怎麼晉升的呢？
一張圖搞定！
那運營呢？
是這樣的，遊戲公司分開發公司，運營公司（這個太多了，有機會再講）、開發運營一體（例如：騰訊、網易）。
開發公司只負責做遊戲，至於怎麼推廣交給別人。以此類推。
我們看一下游戲開發流程：
1、策劃提出主要的設計思路和設計內容，並將設計想法與程序美術溝通，三方達成一致之後，進入製作。
2、策劃撰寫需求文檔，發給程序和美術。由程序美術製作完成。並將結果反饋給策劃。
3、策劃和測試部門進行驗收。
當功能開發完成到一定階段之後，策劃就開始了下一個階段的工作——內容填充
比如說，多少個主線任務，多少個酒館任務，多少個NPC，多少個怪物，多少個道具，多少個副本，多少個活動等等。
另外提一點：現在國內策劃這塊其實水平真的是參差不齊的。
因為並沒有專業的課程同時遊戲公司職位劃分也比較駁雜。沒有一個統一的標準。
我所見過的情況大都是老人帶新人，但是怎麼入策劃這一行。那就是比較玄幻了。基本上是看面試官的，面試官說你行你就行。
另外，國內的公司其實大部分都不太重視策劃的。因為國內大部分都是手遊公司，手遊用不到太多策劃的東西，你說一個消除類的遊戲用得著一個策劃團隊嗎?
國內是重技術多過於策劃的，因為策劃你沒有可以直接抄別人的，但是沒有程序員，你這遊戲根本就做不出來。
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