有句話說得好：
卓越源於模仿。
對於很多毫無設計基礎的人來說，快速提升設計水平最主要的方法還是通過「模仿」。
一般公司都會有一些臨時的設計工作，有時候需求一來，對標的範本找得快的話，設計稿從需求到發佈往往都不用20分鐘。
但是對於沒有經歷模仿訓練的人來說，更重要的問題不在於如何如何臨摹，而是如何找到可以臨摹的範本。
因此今天這一篇文章是分享模仿設計的一些基礎過程，它主要包括4個步驟：
- 尋找標的：尋找到和需求匹配的優質設計範本
- 設計解構：對設計範本的文案和設計元素進行解構
- 套用替換：將範本的信息和設計元素替換為自己的元素和信息
- 優化調整 ：最後根據設計需求做優化和調整
接下來，我會結合案例做具體的說明。
1. 尋找標的
既然模仿是需要有一個東西作為參考，因此找到一個好的參考，也就是「設計標的」是非常重要的。
通常來說，你可以通過「搜索法」和「積累法」兩種方法來找到優秀的「設計標的」。
「積累法」相對簡單，指的就是你日常看到的優秀案例，把它保存成素材庫。可以是花瓣，Evernote、Pinterst等平臺，等到你需要的時候，再通過標籤去檢索。
如：
「搜索法」具體分為兩種：「關鍵詞搜索法」和「榜單搜索法」。
「關鍵詞搜索法」是大多數人在尋找「設計標的」的常用方法，比如你要做一個運營活動的海報，那你可能會直接在搜索引擎中輸入「運營活動海報 案例」這類關鍵詞。但是這種方法的問題在於，如果你是審美還處於比較不好的階段，很可能找到了一些不好的海報：
如果一開始找的參照物不好，自然做出來的東西也不會太好。
因此為了避免因為「審美差異」而帶來的問題，更好的辦法是「榜單搜索法」。
所謂「榜單搜索法」，就是既然你還不具備判斷好壞的能力，那麼我們就把這個判斷標準交給第三方。
比如：你要做一個課程平臺的宣傳海報，那麼你去搜索課程平臺的榜單，你看到了網易雲課堂的排名是靠前的，因此你直接尋找網易的宣傳海報作品作為你的「設計標的」。
在這種搜索法中，你可以從粉絲量（粉絲量多，做的東西不會太差）、融資量（拿的錢多，有錢做出好東西）、員工數量（員工多，公司大做的東西也不會太差）等維度去篩選。
常用的工具也包括：拉鉤、清博指數、IT桔子，36Kr等等。
2. 設計解構
找到了優秀的設計標的，接下來要做的就是「設計解構」的工作。
即：對於這個「設計標的」，好的東西是什麼？文案裡面有什麼套路？設計的細節如何處理？
比如：我們現在要做一個「直播課程」的裂變海報，並且通過「積累」法在商業案例中找了「網易開年課程」的裂變海報。
以下是解構的過程：
因為是模仿的過程，只需要對於基礎信息和設計元素做一些大概的分析，方便後面「套用」即可。
3. 替換套用
「替換套用」則是非常簡單粗暴的臨摹過程。
再比如：我們需要為今日頭條準備做一門「算法入門課」，那麼在模仿練習的過程中，我們只需要把「設計解構」過程中勾劃出來的要素替換為對應的信息即可。
設計的過程完全可以在 Keynote 或者 PPT 中完成。
這裡還要提及非常重要的兩個工具：「標尺」和「取色器」，這樣能更好確保：
- 元素和元素的對齊（標尺）
- 顏色和顏色的吻合（取色器）
所以，正常來說，桌面的工作頁面是這樣的：
4. 調整優化
在「替換套用」過程中，信息和設計元素只是被簡單的替換，但是沒有根據企業的UI或者文案的細節做對應的調整，也就是「替換套用」出來的模仿的「低保真」原型，而調整優化則是「高保真」的設計圖。
現在假設今日頭條的UI色彩是以藍青為主（為舉例方便，實際上頭條主色也是紅色），所以我們根據整體的配色方案做了如下的調整：
圖片中收音機的顏色也做了對應的變化，這裡使用到的工具是阿里「iconfont」，它可以對組合圖形自由的變更色彩：
這種方法看來似乎是一種「作弊」，但是對於設計練習者，模仿是確是設計的捷徑。
世界上的大師級人物，無論是唱歌、表演、設計，許多都是從模仿「前輩」開始的。
喬布斯也說：Good Artists Copy, Great Artists Steal。
找個好圖，動動手開始練習吧！
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