在貧困縣當公務員是什麼體驗，我就是貧困縣的基層公務員，怎麼說呢？一言難盡。如果展開了說，這種體驗，足以寫一本鴻篇鉅著了。我就挑最核心的幾條，點到為止吧。
體驗一：工資不夠花。看到這一條，有人就要問，這怎麼可能呢？公務員不是一直在漲工資嗎？是的。但是，漲工資，只是上級的政策，真正需要出錢的，還是地方財政，但我們是貧困縣啊，貧困縣的財政本來就很緊張，所以漲工資這件事情，上面的政策是一回事，下面的執行是另外一回事。基本上，省級、市級漲1000塊，貧困縣能漲200—300就很不錯了。
與此相對應的是，貧困縣的物價並不低，一些消費品，由於運輸成本上升，價格甚至比城市更貴一些，而且，在縣城這種人情社會里，每個月的人情支出也是不小的。在我們這裡，工作5年以內的同志，工資也就是2300塊左右，如何夠花？
體驗二：工作忙成狗。城市的公務員，一般而言是專人專責，你就負責你這個崗位上的工作即可，其他事情有其他人負責。但是基層不一樣，在基層，年輕人一般都是“打通使用”的，就是那裡需要你就去哪裡，往往出現一群領導給你派任務的局面。此外，貧困縣更不一樣，不管你是什麼職位，你的本職工作有多少，都還要兼顧一項重要工作：扶貧。平時上班，週末要到村裡扶貧，這是常態。
體驗三：升遷難於上青天。當公務員，大多數人還是想要在職務上有所進步的，但是在基層，領導職務就那麼幾個，全縣正科級也就不到200人，副處級只有幾十個人，絕大多數人，註定一輩子都在副科以下混日子，所以，升遷是真難。貧困縣的形勢更嚴峻，每個人都有扶貧任務，這是個不容出半點問題的事情，一旦出了問題，就是政治錯誤，對你的升遷，有著極大的影響。
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