作為職場人士，最熟悉的應該就是馬化騰，尤其是創業的朋友對馬化騰更是熟悉，對於馬化騰說過的話更是瞭解，馬化騰的很多經驗也值得創業者好好學習，當然也值得咱們打工的朋友好好學習，因為這些經驗在職場上也是可以使用的。
現在越來越多的行業到了黃昏期，面臨淘汰，很多員工慢慢開始失業，馬化騰也說過未來將有很多人會面臨失業，在這樣的情況下，我們該做些什麼呢？我覺得我們要有一些作為！
一、停止找藉口。
古往今來，多少仁人志士以為在重要關頭為自己找藉口而慘敗。又有多少仁人志士在面臨重大扶抉的時候拒絕給自己找藉口，從而一舉成名，名垂青史。
選擇成功就不能有藉口，選擇藉口就肯定不能成功。
司馬遷被宮刑之後，面對著巨大的痛苦和恥辱，他該如何選擇?是生存，還是毀滅，只在一念之間。然而，痛苦和恥辱並沒有成為他不活下去的藉口。
他以超人的毅力，完成了有“史家之絕唱，無韻之離騷”之稱的史書鉅著——《史記》。從而，名垂青史。
二、放下傲慢與偏見
這類人往往在生活、學習、工作中不突出，易隨波逐流，易受他人鼓動影響。與同事關係不好，喜歡跟領導和上級搞對立，拒絕成長。
而他們要做的就是尋找到自己的目標，認清自己真正想要的做的是什麼，並堅定的走下去。
三、拒絕默默無聞
“好人，不一定有好報。”用這句話來形容每日苦心經營的職場老好人，真的再恰當不過了。
作為領導都喜歡下屬有自己的觀點和想法，如果你一直沒有想法、不表態，那麼抱歉，你可能永遠當不了領導。你在職場中不去表達，不去反駁別人的觀點，你很可能在升職時伸不開腿，永遠上不去那節臺階兒。
四、遠離平庸
做事只圖穩求安逸。這種人缺乏冒險精神，遇到什麼事情就會推三阻四。在工作中做一下單一，重複的內容還可以，如果讓他改變，肯定是不太可能的了。就算工資給的很高，他也不會想著工作的責任，而是求事兒少，離家近。
因此，要想在職場中做一個有競爭力，有成果能獲得成功的人，請遠離這些陋習，讓自己成長為一顆公司離不開的大樹。
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