很多朋友都在苦尋創業的核心秘訣，其實核心秘訣很簡單，就是人。
公司發展的質量取決於團隊的活力，團隊的活力決定於團隊成員的素質和品行。
一個團隊一旦有人混吃等死，抱怨滿滿，那麼只有一個結果，要麼團隊解散，要麼此人離開。
對於創業者來講，一旦你的團隊有以下六種人，說明你的團隊已經有了潛在危機。
一、處處抱怨
這種人抱怨公司制度差，待遇不好，上級領導能力不強，工作太低端，客戶不靠譜，從來沒有從自己身上去發現問題。即使發現問題了，也沒有想過問題是促使自己進步成長的核心，而不是自己沒有成果的藉口。
二、不懂規矩
這種人狂妄自大，目中無人。在公司裡面，頂風作案，無視公司制度，直接影響公司工作氛圍，打擊優秀員工工作積極性，對公司和團隊具有很強的破壞性。
三、沒有教養
在公司裡，嫌棄這個長得醜，那個是窮鬼。這個人家庭條件不好，那個人只知道傻乎乎的工作，不知道問公司要回報。身上看不到一點教養，跟同事相處沒有一點真誠，對待客戶沒有謙卑之心。
四、自以為是
覺得自己才是世界上最厲害的。在領導面前溜鬚拍馬，展現的是自己最誠懇，最勤勞，最有智慧的一面，讓領導誤用。
喜歡人前一套，背後一面。當著他的面，你是最厲害的，其他人面前，他的嘴裡你是最傻的。
五、沒有原則
為了自己的利益，可以出賣同事，盜取公司商業機密，沒有一點原則性。這種人對於公司和團隊來講，就是危險品。
六、被動等待
領導說一下，自己就乾點事，不說，就坐吃等死。沒有一點活力和積極主動性，猶如團隊的瘟神。
所以，當你的公司和團隊有以上六種人，立馬開除。否則，只能送你一句話，千里之提，潰於螻蟻。
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