在職場面試上，各個公司的面試官總是喜歡給面試者，出各種各樣的奇葩題目，好像看到面試者為難的表情是他們最喜歡做的事一樣。然而事實上，面試官們可沒有這麼的無聊，大家一般看到他們出的所謂奇葩題目，反而是他們絞盡腦汁，精心設想出來的題目，目的當然是為了能在眾多的休秀面試者當中，選出最適合公司崗位的人才。
所以說，如果你在面試的時候，碰到這樣的奇葩題目，你一定要打起十二分精神了，行與不行就看一題了。特別現在是畢業季，新一批的大學生面試的機會多多，就更應值得注意。比如小編一個朋友“王力”前些天到一家大型公司長去面試的時候，就碰到了這樣一個奇葩題目，但最後還是給這位小夥的妙答，贏得了女面試官的滿意，給當場拍板錄取了。
王力是一個初入職場的大學生，在經過多次的面試後，均沒有什麼好的結果，不是他嫌公司給的待遇太低，就是人家嫌棄他沒工作經驗，因此找了一個多月的工作，都沒有一家成功的。上個星期看到了一家大型外企招聘，他覺得其要求與自己的專業挺對口的，就是最低要求是本科以上，而他只不過是一個大專生。但是在無任何目標的時候，他也就硬著頭皮向那家公司投遞了簡歷，本來是沒有抱任何希望的他，卻在2天后神速般收到公司的面試邀請，要求他3天后到公司總部面試。這條消息對王力來說，簡直是有如天上掉下了肉餅一樣，既開心自己的好運氣，但又擔心自己的學歷問題，怕也只是陪人家走走過場，沒自己什麼事兒。但無論如何，機會既然來了，是不可能放棄的道理，於是在面試前，他去理了一個發，買了一套新衣服，精心的打扮了一番，然後去參加面試了。
去到面試的公司嚇他一跳，簡直是人山人海啊，稍掃一眼大概有200多個面試者，他們被分成10批，進入不同的面試室，通過筆試和簡單的面試後，留下了18個人，然後這18個人又被分成6組，分別進入另外6個房間進行最後的面試。王力感覺到他就像過五關斬五將一樣，終於在眾多的面試者中脫穎而出，走到了這一步，只要過了這最後一道面試，他就有機會進入自己喜歡的公司了，分在和他同組的是2個大美女。王力與2位美女進入面試室，主考面試官是一個年輕的美女，但是給人有感覺卻是冷冰冰的樣子，最重要的是這個面試官出的題目讓他們3個人感覺到很奇葩。
女面試官的奇葩題目是：“一個女孩子，從自家的香蕉園中摘了100根香蕉想拿回家，但家離放香蕉的地方有50米，而自己每次又最多隻能拿50根香蕉回家，但是女孩子又特嘴饞，每走一米就要吃一根香蕉，請問女孩子最後拿回家的香蕉數量是多少?”
當3個人聽到女面試官提的這個奇葩題目的時候，表情明顯的都懵了懵，大家都沒想到，這麼大一個公司，在招聘的時候，會提這麼一個問題，但大家能從200多名應聘者中拼殺到現在，心智也是異於常人的，沉默了大概一人鍾，其中一個美女就站出來說：“應當最後沒有帶回家一根香蕉，因為一個人如果嘴太饞了的話，何必將香蕉帶回家呢？不如直接在那兒吃完才回家，這樣反而輕鬆。”
女面試官聽了第一位美女的回答後，微笑了一下，讓她到外面的休息室等候結果，然後示意另一位美女來回答。
這位美女，看起來自信滿滿的樣子，她很開心的回答說：“我的答案也是女孩子最後沒有帶回一根香蕉，因為女孩家離放香蕉的地方有50米，而女孩子每一次最多隻能拿回50根香蕉，而走一米吃一根香蕉的話，50米剛好到家門前吃完，這樣女孩子最後肯定是沒能拿回一根香蕉回家。”
女面試官聽了回答後，也笑了笑，讓她到外面的休息室等候消息了，最後輪到了五力來回答。王力向前站上一步，對女面試官說：“這很簡單，女孩子最後能拿回家25根香蕉。”
“哦，為什麼還有25根香蕉呢？說說你的看法。”女面試官原本冰冷的面終於有點笑容了。
王力看到女面試官的笑容後，猜自己的答案應當是對的，於是便大膽的說起了自己的解題思路。王力說：“女孩子先拿50根香蕉到25米處放下，這時吃了25根還有25根。然後返回將另外50條香蕉拿回，照樣是到25米處停下，這時吃了25根還有25根，然後將地上那25根香蕉拿起來，一共就是50根香蕉，繼續往家走，一共25米，那麼50根香蕉吃25根，就還剩下的25根。”
女面試官聽到這個小夥子的妙答後，不禁拍手誇獎他，說他這種利益最大化的思維才是公司需要的人才，前面2個女面試者雖然答案也沒有問題，但並不是公司需要的理想人才，於是當場拍板錄用了他。
其實這家公司的女面試官給面試者出這麼一道奇葩題，目的並不是僅僅要一個正確的答案，而是想要一個如何將利益最大化的思維能力的員工。這樣的員工在工作的時候，才會在做每一件事的時候，想的是在正確的情況下，如何讓工作變得更加多的利益，為公司帶來更多的效率與財富，而不僅僅只是為了工作而工作。為了工作而工作的員工，將是沒有任何創意的員工，這樣的人才價值太低，不是他們所需要的。
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