生活不止眼前的苟且，應該還有詩和遠方，這是多少人夢寐以求的生活狀態。現實中有多少的人的能夠如此？上班的時間渴望著週末，而像很多的工廠或許都沒有周末可言，能夠休息誰人願意加班呢？而眾所周知的富士康董事長郭臺銘竟然在公司股東大會上稱，富士康員工喜歡加班。很多人不得其解。我們來看看工友們怎麼說。
工友小謝在富士康工作了有5年了。他說富士康的員工確實有喜歡加班的，理由很簡單，因為加班有錢拿，甚至可以增加1.5倍、2倍的收入。但其實大家加班的理由和意願各不相同。有的人要求加班是確實因為工資少，想多賺點錢，反正下班了回宿舍也沒有其他的事情做，大多數時間回到宿舍是都是空耗著，更多的是無聊打打遊戲。
因為富士康的工種大多是屬於流水作業的，工資收入是以數量計算，做得多就收入多。如果把下班這段空閒時間利用下來，那麼這個收入也是可觀的，反正空閒著也是空閒著。特別是像一些單身的年輕人，他們也樂意多加班，可以攢多點積蓄。另外有一種加班也是因為賺的錢多，真實的內心想法是不得不加班。因為富士康的企業性質決定了員工的底薪是比較低的，如果沒有加班，一個月下來光靠那點工資是遠遠不夠生活的，一些三四十歲的老員工，上有老下有小，要養家餬口的，每個月開支大，除去了生活所需基本所剩無幾，為了孩子們的成長，只能申請加班，加班的工資可算1.5倍，週末加班雙倍工資，對他們來說就是一大福利了。
說實在，薪酬足夠高的話，誰也不想加班的，辛苦了一天誰都想休息娛樂下。如此的“自願”加班，雖然選擇權在員工手中，看起來像是自願，實為迫不得已。如若是你，你會選擇加班嗎?
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