《住房公積金條例》頒佈於1999年，至今實施已快20年。但從實施廣度來看，不甚至理想!至今仍有90%以上的企業未給職工繳存住房公積金，而很多職工也認為住房公積金只是公務員、國企、外企、上市公司才有的福利，與自己不根本沾邊。這種認知狀態其實讓人很傷感，其實它與作為職工的你我都有關，而且是應得權利。

住房公積金的適用主體

根據《住房公積金條例》的規定，住房公積金是指：國家機關、國有企業、城鎮企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其它城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的住房儲金。根據此條例，我們可以看到繳存主體包括了各類型企業（不包括個體工商戶），因此，只要你是企業的職工，企業就應開立公積金賬戶，並與職工共同繳存公積金。

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但現實與法律規定相差較大，我們看到太多企業不為職工參繳社保，更何況是住房公積金。且管理機構也各有不同，因此，長久為往，普通大眾往往認為只有政府機關、國企、上市公司、外資企業才為職工繳存公積金，非上述主體不用為職工繳存公積金。

其實《住房公積金條例》賦予了職工享受住房公積金繳存的權利，企業不開設住房公積金賬戶，不為職工繳存住房公積金皆屬違法行為。因此，當你發現企業未為你參繳住房公積金或因住房公積金髮生糾紛時，你可以採取措施維護你的合法權益。

欠繳住房公積金的處理辦法

由於條例規定由管理中心負責公積金的繳存管理，故職工一旦發現企業未給繳存公積金的，則應向當地公積金管理中心投訴，並提供勞動合同、月收入工資、在職期間的證明，管理中心在核查上述資料無誤後會依法受理，並向企業開展調查，調查屬實的向企業開具《限期繳存通知書》，企業不服的可以申請行政複議或向法院起訴。企業既未申請複議也未向法院起訴的，可由公積金管理中心直接向法院申請強制劃扣。具體流程可參考保定市的執法流程（各地基本雷同）