近日，省人社廳為進一步貫徹落實《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》等勞動保障法律法規，有效防範和及時查處用人單位違反勞動保障法律法規行為，切實維護廣大勞動者合法權益，決定自7月2日至8月3日在全省開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查。
宣傳勞動保障法律法規
專項行動期間，各地將採取多種形式，廣泛宣傳勞動保障法律法規。重點宣傳《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》《勞務派遣暫行規定》《工資支付暫行規定》《最低工資規定》《禁止使用童工規定》《未成年工特殊保護規定》《河北省女職工勞動保護特別規定》等，不斷增強用人單位依法用工和勞動者依法維權意識。
重點檢查九個方面內容
經瞭解，此次專項檢查範圍是各類用人單位，重點是招用農民工較多的建築、製造、採礦、餐飲等勞動密集型企業以及勞務派遣單位。
專項檢查內容是用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規的情況。
一是用人單位勞動合同簽訂情況；
二是用人單位特別是建築施工企業按月足額支付工資情況；
三是用人單位遵守女職工、未成年工特殊保護規定情況；
四是禁止使用童工規定執行情況；
五是用人單位遵守工時、休息休假規定情況；
六是用人單位遵守高溫津貼規定情況；
七是用人單位參加社會保險並繳納社會保險費情況；
八是勞務派遣單位及用工單位遵守勞務派遣規定情況；
九是用人單位遵守其他勞動用工和社會保險法律法規情況。
拖欠農民工工資將被納入“黑名單”
此次專項檢查要求各地採取集中執法的方式，抽調骨幹人員組成執法檢查組，對重點行業、重點區域進行全面檢查。同時進一步暢通舉報投訴渠道，綜合運用提醒、約談、告誡、責令改正、行政處罰以及移送司法機關等手段，加強對違法主體及有關人員的事中事後監管。對存在違法行為的用人單位，及時予以糾正，依法作出行政處理（處罰）。對違法情節嚴重和拒不執行處理（處罰）決定的用人單位，將按照《重大勞動保障違法行為社會公佈辦法》有關規定，依法向社會公開曝光。對拖欠工資達到列入農民工工資“黑名單”條件的，將納入“黑名單”實施聯合懲戒。
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