職場新人交際法則

職場新人交際法則

職場上常上演無硝煙的戰爭,即使你不是參戰的某一方,但往往也會有所波及。人際交往是職場裡不容忽視的一項技能,有時它甚至比你本身的能力更加重要。

不可以把同事當做朋友,其實這句話我不能苟同,我的確在工作中結識了一些好友,以至於離職之後很久還保留著很堅固的友情。但在職場裡,確實有些交際原則需要注意。

為了你自身的發展,你應該遠離這樣的人。

01

斤斤計較的人

成大事者不拘小節, 凡事斤斤計較的人成不了大事。就如同眼界的高低,格局的所在決定了你以後的方向和高度。有些人由貧致富,改變了出身的貧寒,通過自己的努力給自己的下一代提供了保障。

而有些人卻把生活過得越來越糟,一直保持著貧窮悽苦。他們計算著每天的賣菜錢可以省下幾毛,規避著有風險性的投資理財,保守而守舊地賺著死工資。不想主動付出,也就得不到什麼回報。

02

表裡不一的人

那些裝腔作勢,油嘴滑舌的人可能在短期內混的不錯,但總有一天所有人會意識到金玉其外敗絮其中的道理。

沒有真才實學只懂得趨炎附勢,或是在人前和人親近背後卻嚼起舌根 ,似乎是一個不易被看透的老油條,但其實每個人都心知肚明。

03

閒言碎語的人

職場上總有人捕風捉影,喜歡傳閒話,打報告,聊八卦。 這樣的人往往做不好自己的工作而先去打攪別人的工作和生活。

耐不住寂寞總想要傳傳誰的閒話,成為公司裡的小靈通,今天你覺得可以在他身上獲取信息,明天你就成為了信息裡的主人公。

職場新人交際法則

當然,工作中也會遇見可以帶領你前進的優秀的人。

01

樂於助人的人

尤其是在他人沒有義務幫你,而選擇幫你的時候,你一定要銘記於心。滴水之恩當湧泉相報,當你初入職場,或到了新單位,有些前輩主動照顧和幫忙,一定要懂得感恩。

熱心腸的人交際圈子比較廣泛,也被人所稱讚。靠近這樣散發著熱度的人,你會學習很多。

02

思維敏捷的人

聰明人有著發散思維,在創新或策劃等工作內容裡會有閃光之處。悟性高的人會容易溝通,快速get到領導或客戶想要的要求,對於後續工作的開展至關重要。

像聰明人多靠近多學習,對於職場新人來講是一個提升很快的捷徑。

03

高瞻遠矚的人

一個人對於職場規劃是否清晰,決定著他走的路是否平直。知道自己想要什麼,能夠得到什麼其實很重要。

對於自己有著高標準嚴要求,定期制定計劃,做事明確有目標。 多向這類人學習,你可以有更好的規劃。

職場新人交際法則

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