奮進中的曹妃甸思賢若渴。近日從曹妃甸獲悉，曹妃甸財政預留3000萬元設立人才專項資金，儲備人才公寓房源385套，制定了《曹妃甸區進一步推進人才集聚十條措施(試行)》等政策，向國內外各類專業人才發出“招賢貼”，廣求各路英才。
預計到今年底，曹妃甸全區人才資源總量將達到4萬人，引進各類人才4000人，其中高層次人才60人以上。曹妃甸作為唐山“一港雙城”戰略的主陣地和起步區，更需要人才引領支撐。今年以來，曹妃甸區培育建設院士工作站3家;共引進各類人才600餘名，其中引進高級人才63名(高級工程師2名，副教授2名，副主任醫師、高級實驗師各1名，博士2名，碩士55名)，達成意向1600多人。
除了直接通過招聘引進，曹妃甸還積極探索“項目+人才”的引才方式，依託重點產業、特色項目凝聚人才，形成以人才帶項目、以項目引人才的互動機制。今年以來新開工項目40個，依託項目引進企業人才500餘人。為進一步擴大高端專業人才隊伍規模，曹妃甸還與高校、科研院所聯合建設科研基地、技術中心和實驗室等研發平臺，通過平臺吸引人才。今年，曹妃甸通過創新平臺整合引進研發人才185人，其中新引進中高端技術人才43人。另外採取柔性方式引進人才，藉助區醫院遠程診療系統和假日專家柔性引進方式，從天津醫院、開灤醫院等引進專家7名。
引進人才還要留住人才。曹妃甸優化人才配套保障服務，想方設法幫助各類人才解決實際問題。他們為人才提供健康醫療、子女就學、配偶就業等“一站式”服務，給人才吃了“定心丸”。
曹妃甸在“1+6人才政策”基礎上，特別起草了《曹妃甸區高層次人才子女基礎教育補貼政策實施方案》、企業家5年培訓規劃、加快人才聚集10條措施等相關政策。目前，曹妃甸財政預留3000萬元，設立人才專項資金，用於人才獎勵和支持人才項目和平臺建設。同時制定了人才公寓管理辦法，儲備人才公寓房源385套。各路英才來曹妃甸發展將享受到更多的政策紅利、更寬鬆的創業環境、更高效的服務保障。
按照規劃，預計到2022年，曹妃甸全區人才資源總量力爭達到10萬人，高技能人才技能勞動者的比例達35%以上，主要勞動年齡人口受過高等教育的比例達到28%以上，人才密度達到35%，規模以上工業企業研發經費支出佔主營業務收入比例達到1.5%，高新技術企業研發投入佔主營業務收入比例達到5%。
審編：唐山榜
編輯：榜哥（13333256113）
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