在中國，甚至是在世界，學歷真的是工作的一塊敲門磚，而在大眾眼中，學歷越高工作就會越好，工資也會也會更高，但是最近卻有一個研究生月薪2500的新聞出現，研究生2500的工資是真的嗎？這讓不少不明真相的吃瓜群眾都十分驚訝，下面和拓天速貸筆者一起來看看這到底是怎麼回事吧！
近日，陝西神木市公益性崗位協管員領導小組辦公室發佈的一則招聘公告引起輿論關注，公告稱該市決定招聘100名公益性崗位協管員(屬臨時用工)，需研究生學歷，月薪為2500元，聘用期三年。
相比要求較高的應聘條件，這個招聘給出的待遇確實很低，月薪僅2500元，用工形式為勞務派遣。
這樣的工資待遇引來了很多微博網友的討論：
不過，也有網友表示：
現在確實有很多用人單位給應屆畢業生的工資太低了，並不是大學生們“眼高手低”。2000多的工資出去房租和生活費用就是“月光族”了。
該工作人員對記者解釋，“當地協管人員一直是這個工資標準，和學歷無關，崗位待遇就是這樣。整個榆林市都是這個標準。”至於100人的具體工作安排，該工作人員對記者說，30名生態環境協管員會分到環境監察大隊、溼地保護局等單位，主要做與生態環境保護相關的工作，“溼地保護的話本身不在城區，要下鄉鎮”;70名經濟工作協管員主要做經濟類、統計類的工作，會分到審計局、統計局，“各個鄉鎮也需要一部分”。
對於此事引起的廣泛社會關注，7月19日凌晨，神木市公益性崗位協管員招聘領導小組辦公室發佈了《關於我市招聘公益性崗位協管員的情況說明》，解釋稱經神木市政府常務會議研究，原則同意招聘生態協管員30名，經濟工作協管員70名。“考慮到我市仍有部分研究生尚未就業，會議確定神木市戶籍的全日制研究生可免試聘用，不足名額再在全日制大學畢業生中考試招聘。”
我們不否認研究生也有低能兒，也就適合幹個臨時工，但那畢竟是個別現象。如此大規模的把100名研究生定位2500元的月薪，而且這還包括其中500元為考核浮動補貼，難免不讓人覺得這是史上對研究生黑的最厲害的一次，給人一種讀書無用論的感覺。
儘管，不知道當地具體的流程如何，但是不同的崗位薪資一樣，學歷要求卻不一樣，不由得令公眾對此次招聘的公平性和可行性有所懷疑。學歷要求高，待遇又低，恐怕難以體現對知識和人才的尊重。
雖然國家沒有關於研究生最低工資的相關規定，但是有條例指出高學歷必須有相關的高待遇，就是研究生比本科待遇好，本科生要比專科生待遇好!研究生的薪資在整體上的確要比本科生多一些，但是也要根據各個行業來決定。很多行業中，研究生的起薪比本科生高
不同的行業，本科生與研究生的薪資差距不同，有些行業差距很大，有些行業差距較小。以一線城市為例，差距如下：
互聯網行業：研究生平均13000～16000，本科生平均8000～9000，前者高出後者約80%;
金融行業：研究生平均工資達到13000～14000，本科生平均6000～7000，差不多高出100%;
電子及半導體、通信行業、醫療健康行業：研究生平均8000～10000，本科生平均5000～7000，高出50%左右;
教育行業：研究生平均6000～8000，本科生平均5000～6000，高出30%左右;
汽車行業：研究生平均10000～12000，本科生平均6000～7000，高出約60%;
工程機械行業：研究生平均6000～8000，本科平均4500～5500，高出大約30%。
雖然無法找到精確的統計數據，但從上面部分行業的大致平均數也可以看出，研究生的工資，往往比本科生要高出一截，少則30%，多則達到100%。
關於研究生月薪2500，你怎麼看？
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