拓寬基層幹部選拔渠道 泗陽里仁競聘「新村干」

(速新聞記者 韋偉 通訊員 王浩 莊永召)“我在江蘇經貿職業技術學院學的是軟件技術專業,畢業後創辦了大金建築智能化系統工程有限公司。我競聘‘新村幹’,出於四點想法,一是我熱愛家鄉,立志回報家鄉;二是……”7月14日上午9時,泗陽縣裡仁鄉舉行了第二批“返鄉興村新村幹”競職答辯,18號選手莊永祥在現場進行了熱情洋溢的演講。

拓宽基层干部选拔渠道 泗阳里仁竞聘“新村干”

為了拓寬農村基層幹部選拔培養渠道,加快鄉村振興步伐,5月下旬,泗陽縣啟動第二批“返鄉興村新村幹”引進工作,計劃每個涉農村(社區) 引進1人、共226人,其中,里仁鄉將引進11人。經過近兩個月的宣傳發動、自願報名、資格審查,該鄉確定參加競職答辯人員36名。

拓宽基层干部选拔渠道 泗阳里仁竞聘“新村干”

答辯現場放在里仁鄉政府一樓會議室,主考官由該鄉黨委書記莊德峰擔任。答辯席對面坐著主考官和6名評委,兩邊坐著計時員、計分員和監督員。各村黨支部書記、鄉賢代表、第一批“新村幹”等30多人列席。

拓宽基层干部选拔渠道 泗阳里仁竞聘“新村干”拓宽基层干部选拔渠道 泗阳里仁竞聘“新村干”

21號選手莊朝陽在競職演講中談到自己之前從事的職業是廣告設計後,莊德峰追問道:“我們鄉一些村集體經濟增收項目中有‘高炮項目’,如何增加這塊經營收入?”莊朝陽立刻答道:“我認為要主動尋找目標客戶,為客戶設計有創意的廣告,為客戶帶來最大的產品曝光率和效益增長率,這樣才能獲得客戶長期投資,使村集體獲得更多收益。”莊德峰點頭,表示滿意。“今年招考形勢比去年好。里仁雖然地理位置比較偏,但我們第一批‘新村幹’培養工作做得好,今年報名的人很多。”

據莊德峰介紹,該鄉去年引進了11名“新村幹”,其中,徐營村的莊帥已轉任村黨支部書記,朱家圩村的胡國祥和丁窯村的殷紅言已轉任村委會主任。

拓宽基层干部选拔渠道 泗阳里仁竞聘“新村干”

據瞭解,自2017年9月第一批“新村幹”到村工作以來,里仁鄉始終以嚴管厚愛,促“新村幹”成長成才。明確一名“新村幹”由一名駐片鄉領導、一名駐村幹部、一名村黨支部書記分別擔任“思想導師”“幫帶師傅”“工作嚮導”,切實做到思想上引、經驗上傳、方法上教、形象上帶,讓他們快速找準定位,融入基層;明確要求“新村幹”到村工作必須參與村“兩委”工作分工,通過處理各種複雜問題和急難險重任務提高能力和素質;積極引導和鼓勵“新村幹”投身創業大潮,以創業實現帶頭富、帶領富,並將創業項目作為年終考核和選拔任用的重要考量指標。截至目前,該鄉11名“新村幹”中,9人有創業項目。徐營村“新村幹”莊帥流轉了400畝地,建成了冬棗扶貧產業園,以土地入股、保底分紅的方式帶領60餘戶農戶增收,年可為村集體增收5萬元。

“希望像第一批‘新村幹’一樣,為家鄉貢獻自己的力量。”2號選手戈興揚畢業於揚州江海職業技術學校,是該鄉朱家圩村人,看到家鄉這幾年的變化,主動報名參加“新村幹”競聘。他說,如能競職成功,將用自己的青春、責任和奉獻,帶領更多村民增收致富。


分享到:


相關文章: