“把政治素質高，工作能力強、挑重擔、敢擔當的幹部安排到扶貧第一線，解決工作經費，改善辦公條件，強化在扶貧一線派幹部、識幹部、用幹部的用人導向，大力提拔重用一線幹部，使有能力、會幹事的扶貧幹部有奔頭，嘗甜頭，實現今年全縣整體脫貧的奮鬥目標。”宜川縣委常委、組織部長王長江告訴記者。
宜川縣屬國家扶貧開發工作重點縣，共有貧困村47個，脫貧退出21個村，建檔立卡貧困戶7124戶18877人。2018年，計劃完成26個村1003戶2688人脫貧任務，實現貧困人口整體脫貧、貧困村整體退出、貧困縣整體摘帽目標。
完成整體脫貧這一目標，重點在人，如何建設一支敢於擔當、務實清廉、作風過硬的扶貧幹部隊伍，宜川縣制定了《關於選派科級後備幹部到脫貧攻堅一線鍛鍊的意見》《第一書記管理考核辦法》《宜川縣黨政幹部鼓勵激勵實施細則》，明確提出優先提拔重用脫貧攻堅一線幹部，同時解決駐村工作隊工作經費、“第一書記”工作經費、扶貧人員通訊補貼、生活補貼、差旅補貼，解決扶貧人員辦公住房和辦公設備，為扶貧一線工作人員提供後勤保障。
該縣推行了“縣級領導聯繫鄉鎮和縣鄉領導聯繫包抓貧困村和非貧困村，部門下派駐村工作隊，鄉鎮副職劃片包抓村組，領導幹部包扶貧戶”四項機制。建立了“主要領導親自抓、所有常委參與抓、四大班子齊上陣、鄉鎮部門齊攻堅”工作模式，“黨政幹部到難村、政法幹部到亂村、經濟幹部到窮村、技術幹部到產業村”的包抓機制，落實39名縣級領導、64名黨政部門“一把手”包抓47個貧困村和65個非貧困村，每個貧困村派駐一個駐村工作隊，抽調1300餘名幹部包扶3115戶貧困戶，選派112名優秀機關幹部到村擔任“第一書記”。
記者從縣委組織部瞭解到，今年前半年，宜川縣提拔重用幹部131人次，其中脫貧一線幹部91人次，大大激發了優秀幹部到扶貧一線鍛鍊的熱情，湧現出一大批主動寫申請到扶貧一線工作的幹部，讓會幹事、能幹事、幹好事的幹部，到脫貧攻堅第一線，把下了苦、幹出實績的幹部提拔重用，在全縣幹部中形成了爭搶到第一線工作的可喜局面，為實現整體脫貧摘帽奠定了積極向上的用人機制。（來源：陝西農村報 王宏海）
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