根據2018河南三支一扶考試招考公告，考生可於2018年7月17日18：00前通過河南省人力資源和社會保障廳官網“三支一扶”專欄、河南人事考試網(www.hnrsks.com)查詢進入面試人員名單及筆試成績，明天就可以查詢成績以及進面名單了，那麼進入面試的人該如何備考？7月28日全省就要組織統一面試了，小編特意整理了一些三支一扶面試考官的打分依據以及學員的面試技巧，僅供大家參考。
一、考官的打分官方依據
1、政治鑑別能力：善於政治上觀察、思考和處理問題，能透過現象看本質，是非分明;具有一定的政治敏銳性和洞察力，正確把握時代發展的要求，科學判斷形勢等。
2、公共服務能力：牢固樹立宗旨、觀念和服務意識，誠實為民，守信立政，責任心強，對工作認真負責，密切聯繫群眾，維護群眾的合法利益，有較強的行政成本意識，善於運用現代公共行政方法和技能，注重提高工作效率。
3、研究調查能力：堅持群眾路線，掌握科學的調查研究方法，發現問題，分析問題，準確把握事物發展的歷史、現狀和產生的影響，積極探索事物發展的規律，預測發展的趨勢，提出解決問題的建議，善於總結經驗。
4、學習能力：樹立終身學習觀念，有良好的學風，理論聯繫實際，學以致用，學習目標明確，根據自己的知識結構和工作需要，從理論和實踐兩個方面積累知識與經驗。
5、溝通協調能力：言語文字表達條理清晰，用語流暢，重點突出，尊重他人，善於團結和自己意見不同的人一道工作，堅持靈活性與原則性相結合，營造寬鬆和諧的工作氛圍。
6、創新能力：思想解放，視野開闊，與時俱進，具有創新精神，掌握創新的方法、技能，培養創新思維方式。
7、應對突發事件：頭腦清晰，冷靜應對，科學分析，敏銳把握事件的潛在影響，密切掌握事態的發展情況，準確判斷，果斷行動，整合資源，調動各種力量有序應對突發事件。
8、心理調適能力：事業心強，有積極、樂觀和愛崗敬業的熱情，自信心強，意志堅定，能正確對待和處理順境和逆境、成功與失敗。
二、面試官喜歡的儀表、涵養和禮儀
1、儀表：考官喜歡穿著大方得體、簡潔清爽的服飾。一方面是對考官的尊重，另一方面如果穿著邋遢，考官會對你的印象大打折扣，覺得你是一個毛燥不注重細節的人。
2、涵養：考官喜歡有涵養的考生，因此儘量讓自己態度端莊，說話宏亮、精神，尊重考官，並且要面帶笑容，精神飽滿。
3、禮節：考生千萬不能等考官剛說完問題或是問題還沒有說完就搶先回答，搞的跟搶答似的，會顯得不夠穩重，考官喜歡考生稍加考慮後再做出回答，這樣會比較好，讓考官覺得你是經過認真思考的，這樣的回答是比較成熟的。
三、那考生該如何去應對呢？
1、以情動人
面試說到底就是一種求職面試。在錄用面試暫定方法中，明確規定面試要通過交流和觀察，由表及裡的去考查一個人的能力，知識以及經驗。很多時候，闡述自己對題目的理解的時候都要用到個人事例的闡述。而這些事例，按照道理理應是考生經歷過的，自己的事情自己講，如果能夠在講的時候加點感情進去，裡面充斥的感情和真摯很容易打動對面的考官。前提是，考生在考試前要主動發掘自身經歷中跟崗位相關的經歷。真實動人的東西往往是最美的，也是最難求的。中公教育專家建議在面試中想翻盤的考生，要好好研究下“以情動人”四個字。
2、以理服人
有句老話說，得綜合分析者得天下。綜合分析能力的考察不管是公務員類，還是基層考試類的考察，甚至在企業面試中都佔有非常重要的位置。而綜合分析很多時候是個說理論證的過程。很多考生在表達論證的時候，往往思路比較散，想到什麼說什麼，缺乏內部邏輯，這樣在說理的效果上就會大打折扣。而在各位考官眼中，嚴密的邏輯思路，是一個人縝密思維力的表現，而這樣的考生往往冷靜沉著。考生在備考的時候，可以掌握一定說理的方法，或者按照主體由小到大排列，或者按照層面維度按照思想--制度-操作等幾個層面去思考和解決問題。有了維度，在說理上，還要一定的關係展開，各個論證可以按照並列或者遞進關係進行再次排序，這樣會使自己的整體論證很有層次感。
3、揚長避短
很多考生很喜歡跟自己較勁，自己言語表達很差，就使勁地想讓自己的言語在短時間內有很大突破，當然練習肯定是有效果的，但可悲的是很多考生看不到自己的優勢，語言表達能力差，但是思維可能很靈活，其實是完全可以利用自己思維的優勢去取勝的。所以面試最快的進步之道是揚長避短，古代田忌賽馬的故事其實就是一個很好的例證。也只有揚長避短，才能真正凸顯考生的個性。面試的真正反模式才能實現，每個人都有自己的個性，都有自己鮮明的特點。當然要做到揚長避短，考生需要提前詳盡的瞭解自己的面試的優勢和短板，進行個性化的打造。
好了，今天的分享就到這裡了，希望能對大家有所幫助。想要獲取更多的三支一扶的面試技巧，關注微信公眾號：駐馬店中公教育（zhumadianoffcn）。
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