爲什麼「五險一金」已不再是80、90選擇職場的屏障?

記得以前看職場劇,常聽到畢業生第一個問題都集中在:請問貴公司有五險一金嗎?

而這兩年這樣的問題越來越少了。

沒錯,“體制內”給我們更多的保障和安全感。如今真正有能力的人看重的是事業發展更大的舞臺、更好的薪酬。

隨著政策的趨勢逐步清晰,懂得人都越發明白,抱著“五險一金”過日子並不能指望太多。

為什麼“五險一金”已不再是80、90選擇職場的屏障?

退休後養老金的領取金額與四個因素有關:

全省在崗職工平均工資;

個人工作歷年來的指數化月平均工資;

繳費年限;

退休時個人賬戶餘額。

其實養老金並不是說繳的越多就領的越多,還要看繳費時間長短、全省平均工資水平等。實際上養老金有一個“劫富濟貧”的效果,也就是工資高於省平均工資的人要補貼給工資低於省平均工資的人,

可以肯定的是,如果單單就依靠社保金來養老,將來我們的晚年所需要面對的風險,將非常之大。

其實,近年來,無論從政府層面,企業層面,還是普通老百姓層面,對社保體系改革最看重的東西都是同一個--商業保險。

只有擴大商業保險公司在養老問題上的滲透,才能真正解決中國目前的社保困局。

為什麼“五險一金”已不再是80、90選擇職場的屏障?

總結一下有社保也必須補充商業保險的7個理由:

1.若因疾病身故,社保不可能像商業保險那樣賠付數十萬給被保險人,只給予付撫卹金。 你希望留債還是留愛,需要你對商業保險的合理配置。

2.商業保險(含保費豁免功能)在保險合同規定的某些特定情況下導致完全喪失工作能力時,由保險公司獲准,同意投保人可以不再繳納後續保費,保險合同仍然有效。比如在保險公司購買養老保險,投保人發生重大疾病(包括意外)時,那麼餘下的未繳保費可能都不用繳了,而社保還是要繳。

3.成熟國家的社保也只解決老年30-40%的費用,社保的基礎性決定了它只是保障被保人在老年有飯吃,而不是有肉吃。如果要過上較好的老年生活,就要靠其它儲蓄及投資了。

4.未來更多的稅制將是一種趨勢。因此,現在越來越多的人開始使用商業保險這一功能進行合理節稅。

5.在資金充足時投保商業保險,抵抗不確定性的系統風險。對於企業家及高淨值人士尤為重要。

6.社保對新藥及一些進口的昂貴藥品一般是報銷不了的,而商業保險卻可以報銷。

7.社保先墊錢後報銷,而商業保險多了一種補償方法,先賠錢後治療。通常人患病後,除了直接的醫療費用外,還會產生以下三方面的費用

不能工作而失去收入來源費用;

發生重疾後的後期治療費、營養費、護理費等。

養老,你準備好了嗎?


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