今年來,通渭縣通過集中式培訓培養、常態化督查倒逼、獎懲性考評並舉、多方面保障支持等舉措,力爭打造一支精幹務實的駐村幫扶隊伍,確保幫扶工作見實效。
堅持“送出去、重點學”的思路,先後選派6名隊長參加全省脫貧攻堅專題培訓班,選派436名深度貧困村幫扶隊長、村黨支部書記、村委會主任參加全市助推產業扶貧村幹部培訓班。結合當前脫貧攻堅工作,以舉辦培訓班、巡迴宣講、經驗交流等形式,對2018年新調整選派的47名隊長進行了黨性修養、扶貧政策、產業發展等方面的集中培訓,著力提升駐村幹部、第一書記整體素質,優化駐村幫扶力量。
堅持把跟蹤督查作為加強駐村幫扶幹部的有力抓手,建立了“4個1”制度,即鄉鎮黨建辦每週對駐村幫扶工作隊成員駐村天數彙總1次,鄉鎮黨委每月對駐村幫扶工作隊考勤簽到情況通報1次,鄉鎮黨建辦主任每週對駐村幫扶工作隊日誌抽驗1次,鄉鎮黨委書記每月對幫扶隊長工作日誌調閱1次。對專項督查中發現的突出問題和薄弱環節,要求限期銷號整改落實,確保駐村幫扶工作順利開展。
制定《通渭縣駐村幫扶工作隊和到村任職第一書記管理辦法》制度,建立健全考勤制度請銷假、到崗情況報告等制度,持續加強精細化管理。採取定量與定性相結合的方式,把駐村幫扶工作隊成員和第一書記考核結果作為幹部評先選優、提拔使用的重要依據。2018年計劃表彰獎勵10名優秀駐村幫扶工作隊隊長(第一書記),對1名無正當理由不到崗開展工作的幫扶隊長,取消其後備幹部和駐村幫扶資格,並在全縣範圍內通報批評。
督促派出單位積極支持選派幫扶隊長開展工作,從財力、物力、項目上給予大力支持,每年安排幫扶隊長體檢1次,並辦理駐村期間人身意外傷害保險。嚴格落實使用第一書記每年1萬元和駐村幫扶工作隊每年5000元的工作經費。由選派單位參照差旅伙食補助標準給予駐村補助,鄉鎮、村負責做好食宿保障工作,讓幫扶隊長住得下村、穩得下心,生活有保障,工作有信心。通訊員嶽峰 郭長勝
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