致2030的我們

美團對摩拜的收購不止成就了胡瑋煒,也成就了一篇名為《摩拜單車創始人套現15億背後,你的同齡人,正在拋棄你》的爆款文章。

對於這篇10W+,有人表示認可——不上進的人生必然要被你的同齡人拋棄在身後。而更多的小夥伴則吐槽文章是在販賣焦慮,金錢不該是衡量是否成功的唯一標準。

致2030的我們

你,焦慮嗎?

總說三十而立,而你的三十歲又要靠什麼立足。不少人都曾在30歲的時候這樣問過自己。

致2030的我們

這種跟著年紀而來的壓力俗稱“30歲焦慮症”,此時的自己既不再擁有20歲的青春與活力,也沒有40歲的穩定與從容。30歲的年紀,想看清未來的路在哪裡,卻覺得努力跟不上自己的宏願。

可是人們偏偏很喜歡和30歲的自己較真,《論語·為政》中一句“吾十有五而志於學,三十而立”也似乎給所有現代人定下了階段性目標。對於我們理解的“立”,即是事業順利,家庭幸福。

致2030的我們

人們甚至將沒錢與人生失敗劃等號。達不到目標,不能給家人好的物質生活,然而30歲卻逼近,那是眼瞅著手機電量提示只剩10%,手邊卻沒有充電器的緊張,就像一個視頻裡看到的那句:“我害怕自己賺錢的速度,追不上父母老去的速度……”

於是,無數人在重壓下越來越焦慮,越來越想逃避。

成功需要態度

Phyllis Sues曾在博客中寫過一段讓年輕人無言以對的話:“看看我,如果想說要做什麼事已經太晚了之類的話,請你再好好思考一下!”50歲的她還可以創立自己的服裝品牌呢,30歲的你怕什麼啊!成功永遠是一種態度,而與年紀無關。

這裡要強調的是——“財富”不該是衡量成功唯一的標準,這種財富焦慮更不該成為你靈魂與夢想的桎梏。不能為了金錢上的對比而忽略了自己具有的能力。

致2030的我們

我們所擁有的能力是打破現狀的鑰匙,只有突破壓力的束縛,提升自己擁有的能力,我們才能在事業上擁有更多可能,如果你還感覺自己處於迷茫期,不妨先從以下幾點開始做起:

01

努力成為利益驅使者當薪資始終難以達到預期,自身也得不到更好的發展,處於熱血之年、能力極佳的你,大可以去找一個公司投入自己的股份,使自己成為分那碗羹的人。

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02

儘可能多地培育自己的能力。不會就去學、多看、多問。保證自己能做至少兩項不同內容的工作,而不是單一的只能適應身邊事,對其他事不聞不問不會,只有這樣才能保證在自己失去一個賺錢機會時,以最快時間找到另一個機遇。

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03

找尋適合自己並被現實所接納的能力。有些職業能力越老越衰減,而有些能力卻可以隨著年紀的增加而變強。所以,要學會觀察社會需要什麼樣的人才。如果很恰好的,在你努力的方向上自己始終停滯不前,應立即反思,需要如何改正方式或者另做打算。

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04

挖掘自身潛力,把握創業創新機遇。很多創業者有過留學的經驗,在國外學習的過程中已經開始醞釀自己的創業項目了。也有在家族企業中成長的年輕人,需要一個獨立的空間證明自身的能力,自己創造成就感,而這時候就需要對於自身的優勢和能力有個全面的認識。

05

尋找一個平臺,展示自己提升自己。尋找一個機會,讓你可以靜下心來學習創業必備的技能和素質,並有前輩時刻在旁提攜提點,用一段集中的時間,為自己的事業努力。一群擁有夢想和志向的年輕人,一起為自己的成功之路奠定基礎。


“2030”中國下一個最具價值的時代

智慧、創意、激情、信念在碰撞中綻放,

引領、觸動、感染著無數年輕的中國原創力量,

匯聚成商業時代的奔湧巨流,

共創屬於我們的未來!

致2030的我們

你們,

是把握前沿思維、尖端技術、創新產品的一代;

是將“中國製造”顛覆成“中國智造”的一代;

是有能力讓“中國夢”變成現實的一代!

你們將全新定義“中國原創IP”的精神:

告訴世界!

IP2030 我們來了!

IP2030 招生簡章

解讀 IP2030

如今,20、30

歲的優秀人才正在茁壯成長。

有前瞻性的企業家已經將戰略目光,落在了2030年

IP是這個時代的商業核心,是自我實現的方式。

招生選拔

致2030的我們

課程亮點

1、精神篇:戈壁行走

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2、謀局篇:軍事國學

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3、實戰篇:沙盤教學

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4、碰撞篇:創意思想

致2030的我們

明星導師:

於進江:當代知名藝術家;小罐茶副總裁&品牌設計總監

聶凡鼎:藝窩瘋IP加速器創辦人、前大麥網、星美集團高級副總裁

羅 立:閱文集團副總裁;起點中文網創始人之一

徐楊斌:娛貓創始人&總裁;前美國夢工廠中國區高管

致2030的我們

終極考驗:成果展示

在整個訓練營的學習中,最為注重的環節即在大咖導師帶領下的“實戰”環節。

該系列課程不同於以往獨立完成學習任務的要求。而是以創業團隊的標準來要求學員,在課程結束前,以小組為單位,完成完整的項目設計。並通過路演的形式公開展示項目成果。

大咖給創業者的建議

徐小平:給30歲以下創業者的一個建議

1、一個優秀的成功的創業者要正直。

有一次,一個30歲以下的劍橋回來的創業者,我問,你的優點是什麼?他說我最大的優點恐怕就是誠實。可見誠實、正直是多麼重要。潘石屹曾經說過一句話,他說房地產行業每五年換一撥人,剩下的人都是破產的破產、崩潰的崩潰,出事兒的出事兒,最終留下的就是遵紀守法、誠實待客的人。像我,今年年齡接近兩個30,假如說在10年、15年前、5年前,我們做過不正當的事兒,現在我成了名人,任何一個客戶站出來,說你當年騙了我,你當年沒有說實話,對我來說都是滅頂之災。

2、對於30歲的人來說,道路還長得很,你可以成功5年、成功10年、成功15年,但是最終使得你一生輝煌的東西,或者你曾經失敗,能讓你再次輝煌的東西,還是你的品格、品德。

創業者對投資人、市場、客戶、合夥人都要誠實。騙投資人的人,不會有長遠的生命;對你的合夥人,有什麼困難,要實話實說,任何難關都過得去。

3、對市場更要誠實,某某奶業就是一個典型例子,當年有人往他的奶裡投毒都沒打倒他,反而使他成了悲情英雄,他是自己被自己打倒的。

這是我給30歲以下創業新貴一個建議:你要想成功,並且過一個有價值的人生,就要堅守商業道德,堅守誠信原則,真正地以真格、人格,以誠實的人的狀態運行你的事業,我相信一定能成功。


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