我們來聊聊職場的那些事，你說我聽，我說你看。
之前公司旁邊的美容院天天早上做早操，然後喊口號，他們喊的什麼從來沒聽懂過，雖然連開會時間只有10分鐘，但是就感覺有病。
說起口號，與做早操小編還真是經歷過的。那時不知道老闆從哪學來的，讓我們天天也在門前做，開始大家都不好意思，他就安排幾個人輪流帶隊，有路過的行人會觀望我們一下。後來老闆讓統一穿工作服，從此感覺開始被人評頭論足了，後期大家就找各種理由不參與了。再看看網友的痛訴：
其實關於這件事可以做一些歸納：
1、老闆希望借用口號與早操調動員工的積極性，能打起12分精神為公司創造更多的財富。而員工呢？佔用我們的時間，還在門前讓人駐足觀看，想讓人出力還不給點實際的東西。比如漲工資，發點福利……
2、做為老闆想謀求更大的發展不如從員工的需求入手，正如我們想留住一個顧客，肯定是站在他們的角度。現在好多公司流行自由上班制（雖然不適合所有公司）時間自由，但是工作一樣不少，員工滿意，老闆開心。
3、要是長期做辦公室的工作，可以考慮增加一些運動的活動，讓員工保證身體的健康。而對於服務行業，如商場，超市，美容等本身做的就是與體力相關的了，再讓他們運動沒什麼意義。
聊起工作的事，每個上班族都有一段心酸淚，大家又遇到什麼樣的老闆呢？
如果你有不同的觀點，歡迎留言——職場的那些事！
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