首先要說明，工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍個性，或許會有人覺得你很有個性而叫好，煤氣公司電話公司不會因為覺得你很有個性而免了你的帳單。當你很帥地炒掉了你的老闆，當你很酷地挖苦了一番招聘的HR，賬單還是要照付，只是你賺錢的時間更少了，除了你自己，沒人受損失。
我並不反對跳槽，但跳槽決不是解決問題的辦法，而且頻繁跳槽的後果是讓人覺得沒有忠誠度可言，而且不能安心工作。現在很多人從網上找工作，很多找工作的網站常常給人出些餿主意，要知道他們是盈利性企業，當然要從自身盈利的角度來考慮，大家越是頻繁跳槽頻繁找工作他們越是生意興隆，所以鼓動人們跳槽是他們的工作。所以他們會常常告訴你，你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了，又是“薪情快報”又是“讚歎自由奔放的靈魂”。至於是否會因此讓你不能安心，他們不會去管的。
其實，你可以捫心自問一下，你工作快樂麼？你的工作好麼？
有沒有覺得幹了一段時間以後工作很不開心？有沒有覺得自己入錯了行？有沒有覺得自己沒有得到應有的待遇？有沒有覺得工作像一團亂麻每天上班都是一種痛苦？有沒有很想換個工作？有沒有覺得其實現在的公司並沒有當初想象得那麼好？有沒有覺得這份工作是當初因為生存壓力而找的，實在不適合自己？你從工作中得到你想要得到的了麼？你每天開心麼？
天涯上憤怒的人很多，你有沒有想過，你為什麼不快樂？你為什麼憤怒？
其實，你不快樂的根源，是因為你不知道要什麼！你不知道要什麼，所以你不知道去追求什麼，你不知道追求什麼，所以你什麼也得不到。
還有一種很基本的情況，那就是。中國人的人情世故，在這個“一切向錢看”的年代，所有中國的打工者都活的很悲哀。大多數人眼睛更多的是注視到錢本身了，漸漸地忽略了錢代表的意義了，很多的人辭職換工作的根本原因，就是對工資或者待遇不滿意。而過節回家，父母親朋也只會關注你的工資，所以很多人找工作以工資為主要條件是有依據的。
而另一種情況就是，當今時代，所有的東西都更新太快了，很多公司能撐個三五年也就不行了。這樣的公司比比皆是，而在這樣的一個公司工作，我除了更看重錢，難道你還跟我說那渺茫的前景？所以，對於一些招聘公司來說，前景只能用來忽悠剛剛走出校園的大學生罷了。
在大多數不同人的工作經歷中，我們很難知道，一個人在一份工作中，到底是該堅持還是該離開。
每一個人對於當前的工作都有各種各樣的看法，而且對於同一份工作，不同的人看法也會有不同。所以，很少有工作能夠讓人真正滿意。有的人幹著很低工作的工作，而且幹了很漫長的年限，花費了很多的時間，得到很少的報酬，也未學得很有用的僅能，想離開也不知道該幹什麼好，不離開就這樣一直混下去。也不知道該怎麼辦，只好一天天的得過且過。這樣的工作才是最害死人的工作，浪費了人大把的青春時間。
但凡在一個不能增長經驗，不能增長技能，不能增長工資的公司，是沒有任何前途的。其實工作不僅僅是為了拿份薪水，還為了成長和快樂。不好僅僅為了薪水而工作，還就應為夢想而工作，為自己的前途而工作，在以後的工作中只有踏踏實實的幹，用心去幹，有職責感，才能把工作做得更好。而這一切的大前提就是找一個能夠有上升機會的公司，還要有一個能看到你努力的上司。
閱讀更多 速星1 的文章
