就在不久前鐵塔打算上市，自然也就揭露出鐵塔的平均工資，再加上三大運營的年報可以推算工資，四大運營商比比究竟誰家工資更高？
中國移動：人工成本855.1億，員工464656，平均工資(成本除以1.4，去掉五險一金)等於13.14萬元/年，等於1.1萬/月，真沒想到移動這麼多人啊。
中國聯通：人工成本424.7億，員工252522，平均工資(成本除以1.4，去掉五險一金)等於12.01萬元/年，等於1萬/月，居然聯通工資也這麼高？
中國電信：人工成本560.4億，員工284206，平均工資(成本除以1.4，去掉五險一金)等於14.08萬元/年，等於1.17萬/月，居然電信工資也這麼高？
中國鐵塔：人工成本42.29億，員工15007，平均工資(成本除以1.4，去掉五險一金)等於20.1萬元/年，等於1.68萬/月，居然鐵塔人這麼少？那麼我在鐵塔看到的那麼多人都是偽軍啊？居然工資這麼高？
很多應屆畢業生吐槽鐵塔工資低，沒想到數據一比較這麼高！
第一、鐵塔居然員工這麼少；第二，聯通居然是三大運營商裡員工最少的？移動居然是最多的？！第三、三大運營商居然是鐵塔高那麼一大塊，移動居然不是第一？！
網上看到的那些電信、聯通的苦難道都是幻覺？還是被平均的太狠了？
我們來看看某位鐵塔員工的心聲，到底是工資真的如上面所說那麼高還是以下所說的另有說法？
首先：薪酬結構=固定工資+績效工資+其他津貼
固定工資與職位等級相對應分為19個等級，每一職級按照工資標 準從低到高劃分為13個薪檔。
保險：基本社會保險（五險一金）+商業保險(三險)
（七）補充醫療保險 （八）企業年金(補充養老保險)（九）意外傷害保險
福利：通信費（你來鐵塔可以不用交話費），交通費（車輛補助，也就是上面說的油補），用餐（提供食堂，區域上就沒有了），臨時性住房（提供員工宿舍、區域駐點）
校園招聘本科生進來職級3-1（49490元），碩士研究生4-1（59387元）。
實際：工資拿到手的一個月2300多點，住房公積金，第一年376元，第二年452元。
有油補（每個月1K+），過節費：過小節（元旦，清明，端午，中秋）有300元過節費，過大節（春節，國慶）有500塊錢過節費。然後就沒什麼了。
工作：加班加班加班！白加黑，五加二，一點也不誇張，沒有一分錢加班費，沒有任何補貼安慰。
時間還經常被無意義的會議佔據，開會的感覺就是通報批評會。
最後說一點，大家都在觀望，希望變好。但是事實是，工作滿兩年工資沒有一分錢變化，工齡，職級都沒有任何變化，組建期的老員工的工資早就調整了，社會招聘，校園招聘的運營期員工，到現在真的心累。
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