7月9日，股份公司副總裁任鴻鵬，國際事業部副總經理李建平、綜合部部長王建軍一行，到中鐵建工集團就海外生產經營工作進行專題調研。集團公司黨委書記、董事長張建喜、總經理畢彥春等領導陪同。
調研專題會議
會上，張建喜書記代表集團公司對任鴻鵬副總裁一行調研指導工作表示熱烈歡迎和衷心感謝；畢彥春總經理代表集團公司對企業整體發展情況、海外業務發展情況、海外黨建總體情況進行了彙報，並提出了加快壯大海外發展之路、持續加強基礎管理、不斷創新產業模式、著重加強風險管控、著力優化人才機制、全面強化海外黨建等六點海外業務發展思路。
任鴻鵬副總裁對建工集團海外業務給予肯定
在調研中，任鴻鵬副總裁一行參觀了榮譽室，聽取了彙報，同與會人員進行了交流，對集團公司整體快速穩健的發展態勢以及經營情況給予了高度評價，對在海外業務特別是在坦桑尼亞發展中所取得的突出業績給予了充分肯定。
調研指導工作，提出 4 點要求
1
公司國際化經營大有可為
從中國中鐵海外機構分佈和營業數據上看，國際化經營已經有了很好的基礎，下一步將在調研的基礎上，進一步明晰海外發展的頂層設計，以及海外優先發展戰略、海外激勵體制、海外人才培養制度。加強區域化、屬地化建設，把有限的海外商務人才整合到一個平臺上，發揮中國中鐵設計、施工、運營、維護全產業鏈優勢，以及上市公司滬港兩大融資平臺優勢，用好政策，一個拳頭對外，中國中鐵的國際化經營大有可為。
2
發揮好建工集團的專業優勢
建工集團在鐵路站房建設、公共建築、投資開發等方面具有獨特優勢。近期國家已經出臺有關政策，鼓勵中央企業圍繞主業開展投資業務，希望建工集團要緊抓歷史機遇，積極發揮優勢，科學的將國內積累的投融資經驗運用到海外項目中去，通過主業帶動投資、施工，佔領高端市場，實現境外業務持續增長。
3
重視合規體系建設
目前，股份公司正在部署海外合規體系建設，進一步完善國別市場風險報告。所屬二級單位是合同實施主體，更要高度重視海外合規建設，加大海外合規投入，特別是注重法律法規風險、廉潔從業風險和所在國政治風險。
4
加快海外人才隊伍建設
海外人才是國際化經營的核心問題，海外從業人員招聘要重點考慮語言優勢、海外經歷、教育背景、專業能力等方面情況，並把他們放在一線摔打磨練，培養一批會外語、懂商務、專業強的海外人才。要建立海外人才要優先發展戰略，提供海外獨特晉升通道，構建科學的薪酬體系，做到培養、用好、留住海外人才。
最後，張建喜書記表示，一定認真貫徹執行任鴻鵬副總裁的會議要求，圍繞股份公司的總體規劃部署，真抓實幹，銳意進取，以新的作為、新的成效為股份公司海外事業的繁榮、為股份公司建設成為世界一流企業做出更大貢獻。
本期策劃：黨委工作部
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