工資薪金，在企業賬目中佔據著很大的比例，因此，工資薪金也是稽查的重中之重，那麼主要查哪幾個點呢？
1、查核企業以組織境內外免費培訓班、研討會、工作考察等形式，對本企業僱員營銷業績進行獎勵（包括實物、有價證券等），是否根據所發生費用全額計入企業僱員應稅所得，與當期的工資薪金合併，按照“工資、薪金所得”項目扣繳個人所得稅。
2、查核企業在營業費用、管理費用或公雜費中列支的向企業內部職工發放各種與業務推廣有關費用或獎勵等其他費用，是否與職工當期的工資薪金合併，按照“工資、薪金所得”項目扣繳個人所得稅。
3、查核企業出資金為企業人員（除個人投資者外）支付與企業生產經營無關的消費性支出及購買汽車、住房等財產性支出（所有權不屬於企業），是否按照“工資、薪金所得”項目扣繳個人所得稅。
4、查核企業在營業費用、管理費用、營業外支出、銷售費用等成本費用科目中列支，以各種形式或各種明目支付給企業內部員工的，除免稅外，是否與當期工資薪金合併，按“工資、薪金所得”項目足額扣繳個人所得稅。如暖氣費、物業費、護眼費、降溫費、洗衣費等其他不得免稅的費用。
5、查核企業出資購買房屋和其他財產，將所有權登記為企業其他人員（除個人投資者和投資者家庭成員外）；企業其他人員（除個人投資者和投資者家庭成員外）向企業借款用於購買房屋及其他財產，將所有權登記為企業其他人員，且借款年度終了後未歸還借款的，是否按照“工資、薪金所得”項目扣繳個人所得稅。
6、查核企業以現金形式發給個人的住房補貼、醫療補助費，除外籍個人以實報實銷形式取得的住房補貼外，是否按全額計入領取人的當期工資、薪金收入計算扣繳個人所得稅。
7、查核企業向員工支付誤餐補助，是否按財政部門規定，個人因公在城區、郊區工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據實際誤餐頓數，按規定標準的支付誤餐費，否則應併入當月工資、薪金所得扣繳個人所得稅。如果以誤餐補助名義發給職工的補貼、津貼，應當併入當月工資、薪金所得扣繳個人所得稅。
8、查核企業從超出國家規定的比例或基數計提的福利費、工會經費中支付給個人的各種補貼、補助，不屬於免稅的福利費，是否按稅法規定併入工資、薪金所得扣繳個人所得稅。
9、查核企業從福利費和工會經費中支付給單位職工的人人有份的補貼、補助，不屬於免稅的福利費，是否按稅法規定併入工資、薪金所得扣繳個人所得稅。
10、查核企業為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬於臨時性生活困難補助性質的支出等不屬於免稅的福利費，是否按稅法規定併入工資、薪金所得扣繳個人所得稅。
11、查核個人在公司（包括關聯公司）任職、受僱，同時兼任董事、監事的，是否將董事費、監事費與個人工資收入合併，統一按“工資、薪金所得”項目繳納個人所得稅。
12、查核企業支付給職工的各種補貼、津貼，是否準確劃分應併入“工資、薪金所得”徵稅範圍扣繳個人所得稅，有無將應併入徵稅的補貼、津貼，作為免徵個人所得稅的補貼、津貼。稅法規定的免稅補貼、津貼包括：按照國務院規定發給的政府特殊津貼；獨生子女補貼；執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼；托兒補助費；差旅費津貼、誤餐補助。
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