前幾天，我寫了一篇文章，叫《公務員：一份終將走下神壇的職業》，從幾個方面，分析了公務員這份職業，必將回歸正常化，理性化。但走下神壇就意味著走向沒落嗎？，
公務員會成為一個沒落的職業嗎？我的答案是不會，永遠不會。
公務員隊伍的平均知識水平，遠高於社會總體平均知識水平。有時候，我們可能會覺得，我們周圍都是大學生啊，好多還是名校的學生，就認為目前我們國家的大學普及率已經夠高了。實際上，這是因為我們陷入了“倖存者偏差”，因為你本身是大學生，你壓根接觸不到初中畢業就去打工的人們啊。據不確切統計，中國目前讀過大學的人，只佔總人口的5%左右，絕大部分人的知識水平，停留在初中、高中、技校階段。而公務員招聘，絕大部分職位，要求大專以上學歷。也就是說，能當公務員的人，至少知識水平是處於金字塔尖的位置，所以，公務員這個職業，不會沒落。
社會發展的一個重要前提，就是絕大部分人充當生產者的角色。一個社會要發展，就必須有人創造價值，並且是大多數人去創造價值。無論是在工廠的流水線，還是在高端實驗室工作，都是在創造價值。而公務員只是一個小群體，用絕大部分生產者創造的價值的一小部分，去供養公務員這個小群體，在能預見到的時間範圍內來看，不會對社會造成大的負擔，也不會對絕大多數生產者造成什麼負擔。因此，公務員這個職業，不會沒落。
這絕大部分的生產者，必然需要一小部分管理者去管理和服務。公務員是不創造價值的，那麼有人問，既然不創造價值，是不是可以不要公務員。答案是不可能。因為公務員雖然不創造價值，但是公務員能加速價值的創造速度，也能防止價值被毀滅。比如說，制定一套創新獎勵制度，就是加速了價值的創造速度；公安機關的存在，就是在防止價值被毀滅。所以，絕大部分的生產者，必須有一小部分的管理者去管理和服務，這就是公務員存在的價值。因此，公務員這個職業，不會沒落。
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