如今，跳槽已經不是什麼新鮮事了。一般來說，離職的時候員工要和單位做好交接。對於辭職員工，勞動法規定在試用期內提前三天通知用人單位；轉正後則應當提前三十天以書面形式通知用人單位解除勞動關係。
注意了，雖然不少單位規定，員工辭職需要用人單位批准。但從勞動法來說，員工辭職是員工的擇業自主權，因此其實是不需要單位批准的。
大部分員工都知道這樣一個規定也會遵守，但是有的員工由於種種原因需要馬上離職，比如下家單位需要馬上上班，員工要回老家去等。那麼這些情況，用人單位可以扣最後一個月工資嗎?
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