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秀才給大家提煉了一下

太長不看版
管錢的部門待遇好
管人的部門級別高
人少的單位晉升快

權多的單位撈外快
經濟好的地方，國考不如省考
經濟欠佳的地方，省考遜於國考

備考大軍中的一個個年輕人，懷著自己的夢想埋頭苦讀圖源網絡

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關於這個問題的答案，向來是眾說紛紜。

一部分人覺得國考天生具備“國字號”光環，較省考更為高大上，因此待遇和發展前景理應優於省考；另一部分人則堅持國考競爭激烈，晉升難度大，待遇和發展空間其實相對有限，且不少發達省份的公職者在待遇、福利、晉升空間等方面比國考更具優勢。

工資待遇的差別，主要取決於四個方面：地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。

地域差別好理解，東部沿海和一線城市公務員平均工資肯定高於中西部;
行業差別就是財稅、金融、證券監管等部門待遇好於其他部門;
職務差別是晉升快的職務高的工資待遇好於晉升慢的職務低的;
層級差別是某些基層財經紀律執行寬鬆待遇好於地級市及以上機關。

其實，這四個差別中，最重要的就是地域和行業差別。

對於省級以上的職位，中央的職位(非派出機構)拿的是中央財政的工資，工作地點多數在北京，不存在地域差別。只存在行業差別，肯定是財政部、國稅局、證監會等部門工資待遇高些。這樣的崗位跟省考不好作比較。

最好做比較的是，同一地方的國考和省考部門。國考吃的是中央財政飯，受地方財政影響不大，國考中管錢的部門在地方上的派出機構，工資待遇好於大多數省考崗位。但是晉升不如多數的省考部門。因為國考垂直管理，系統封閉，不能調到地方任職。系統內人員一般比較多，晉升緩慢。而省考的部門人員管理開放，流動性寬鬆，部門多，平臺廣，易晉升。

舉個簡單的例子，鐵路公安屬於國考崗位，與地方公安相比，待遇差不多，但是晉升不如地方公安，地方上的公安乾的好可以到鄉鎮當副鎮長，可以到縣政法委任職。職務級別上去了，待遇自然上去。此外，鐵路公安也不如地方公安管的事多，撈的實惠多。

再說國稅地稅(同一地方)，若都是經濟發達地方，國稅不如地稅工資高，畢竟國稅管理嚴格，地稅嘛，相對松一點，有錢了就可以多發點。若都是不發達地方，國稅待遇好於地稅，越是不發達地方，能收的稅都被國稅收走了，國稅工資待遇有保證。

身處經濟發達的地方（如一線城市、沿海地區），建議考省考。工資高，機會多，平臺廣。如深圳、廣東等地，鄉鎮公務員的待遇相當可觀，甚至優於同地區的大多數國考部門。

身處經濟欠發達的地方，除非想為家鄉做貢獻，否則建議選擇國考。畢竟，國考單位有著中央財政部門這一堅強的後盾，在待遇上更加具有穩定性和保障性。同時，國考一般對戶籍要求寬鬆，利於跨區域的職業選擇與職業發展。