本報訊(記者逯彥萃)“企業職工工資可比去年增長12%，效益特別好、工資水平低的企業可增長16%”。7月5日，省人力資源社會保障廳發佈河南省2018年工資指導線。
最新發布的指導線適用於全省城鎮各類企業在崗職工工資分配，分別是：基準線為12%，上線為16%，下線為3%。基準線是對大多數生產發展、經濟效益正常的企業工資正常增長的基本要求。上線，也叫預警線，是對工資水平較高、工資增長較快的企業提出的預警提示。下線是政府對經濟效益下降或虧損企業工資增長的起碼要求，這類企業支付給提供正常勞動的職工的工資不得低於當地最低工資標準。
據統計，2017年全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為55495元，扣除物價因素，年平均工資實際增長10.4%。2017年，全省城鎮私營單位就業人員年平均工資為36730元，扣除物價因素，實際增長8.7%。
據介紹，工資指導線只是提供工資參考依據，沒有強制性。對職工工資水平較低的國有企業和國有控股企業，只要企業有承受能力，應圍繞工資指導線基準線調整職工工資。
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