張瑜是一家培訓機構的小職員。她今年剛剛進入公司，相貌漂亮脾氣好不說，平時工作又兢兢業業，勤勤懇懇，深受領導的喜歡。但是有一件事從進公司開始令小張非常頭疼，那就是財務部有個資歷很深的同事總是騷擾她，舉止也非常的曖昧。開始的時候，張瑜想反正兩個人也不在一個部門，而且對方又是老員工，正好自己平時也要幫領導做一些報銷的工作，不懂的也可以問問對方，也就沒有直接拒絕他。就這樣，張瑜忍受著這位老同事的曖昧騷擾工作了好幾個月。周圍的同事也都看出了些端倪，公司裡隱隱有些風言風語。張瑜覺得不能再這樣放任他了，正打算找時間說清楚時，這名同事被查出來挪用公款被開除了。張瑜感覺總算是可以鬆一口氣了。但是，事情並沒有想象的那麼美滿。公司裡的風言風語有增無減，更多的人開始說她的壞話，甚至有人造謠挪用公款這回事就是張瑜挑唆的。這讓張瑜是無可奈何又哭笑不得。不過這些張瑜還是沒有放在心上，想著清者自清，時間早晚會證明的。直到某天領導將她叫去談話，並最終以賠付工資的方式讓她即刻離職。張瑜這才反應過來，她還是受了財務部那個同事的牽連。
其實張瑜遇上的這回事完全就是職場曖昧的慘重代價。在職場中，男女同事間看似親暱的關係背後總是夾藏著很多兇險。本身男女之間，過分親密的關係就存在很多說不清道不明的故事，更何況再加上職場中有著利益關係的同事關係。這完全就是一個危險的漩渦。怎麼才能避開這個漩渦呢？這裡有幾點思路和大家分享一下：
1、喜不喜歡，先說出來
職場中的曖昧關係，肯定是有一方先有行動的。假設你是被動的一方，只要對方有所行動，你必然能夠發現。此時如果你選擇像張瑜一樣沉默不語，雖然不一定會遇到同樣的巧合，但是結果可能也並不會太好。所以，面對這種情況，不管你對對方有沒有好感，喜不喜歡，不妨先正大光明的和對方說清楚。這樣一來，不管對方會採取何種行動，你在日後都有自保的空間，也絕了別人嚼舌根的可能。當然，大家都是同事，給對方留點面子是必要的。比如已經有男女朋友這種藉口，就是一個非常合適又不尷尬的方式。
2、工作之中，保持專業
職場曖昧經常是發生在兩個工作有交集的人，且經常要溝通的兩個人中間。兩個人一起加班，，出差，討論問題，克服困難等等。這樣日日相對擦出些火花，也完全在情理之中。但是，一旦冷靜的想一想，這些所謂的火花也都是建立在工作之上，和利益相關。那麼一旦雙方的利益有所衝突，或者不再有利用價值，是不是這種關係就不復存在了呢？因此，在工作中就應該專業的去對待出現的各種情況。因為無論對方幫你做了什麼，或者又對你如何示好，可能都是為了雙方工作成果更有成果的一種方式。讓工作更純粹，也是一種避開曖昧漩渦的方式。
3、情況允許，大膽追求
現代都市裡，大家都在工作崗位上忙忙碌碌。不少人為了解決人生大事，都把主意打到了同事身上。而現在的人員管理理念方面也逐漸的有所鬆動，很多公司不再拒絕辦公室戀情，雖然可仍有所限制。因此，如果你作為主動的一方，感覺遇上了人生中的真愛。那麼在公司允許的情況下，不妨開誠佈公，光明正大的去追求。成功也好失敗也罷，起碼不會落人口實。而且，為了愛情和自己的終身幸福冒一次險也沒什麼大不了的。畢竟工作好找，真愛難尋啊。更何況，公司允許的情況下，也未必會丟了工作。有此良機，何必偷偷摸摸的搞曖昧呢？
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