城市越來越大，生活節奏也越來越快，職場人的生活壓力也越來越大。很多都職場人都在考慮給自己增值的問題。除了花費金錢給自己報各種學習班，其實利用好上下班那一個多小時坐公交車的時間一樣可以起到給自己增值的目的。
1、聚焦特定領域
把坐公交車的時間用來學習其實就是一種碎片化學習的方式。對於職場人來說，這是一種非常高效的時間利用方式。但是碎片化學習也有一定弊端，那就是碎片式的利用時間可能會造成知識無法成體系。因此，不妨把這些有限的碎片時間聚焦到一些特定的領域上去學習。這樣一來就可以，縮小碎片的範圍，有助於梳理出脈絡。其實學習是長久的事情，當掌握的碎片足夠多了，自然也就可以拼成一張完整的知識體系圖譜。因此利用上下班的通勤時間學習，不妨嘗試聚集到對自己有用的幾個領域上，比如：與領導溝通、職場寫作、辦公室人際關係等等。
2、選擇靠譜的平臺
現在的信息太過於發達，每天更是爆炸式的增長，因此挑選信息的獲取渠道是十分有必要的。否則那些平平無奇的內容或文章，換上一個“驚悚式”的標題，抓住了你的眼球，然後吸引你去閱讀。花費了幾分鐘，甚至十幾分鍾後，毫無所得，完全起不到學習的目的。更何況這些標題黨的文章，往往文不對題，錯漏百出，還容易起到反效果。所以不妨選擇一些知識性重，內容靠譜的平臺來學習。也不必侷限於圖片信息，其實短視頻，音頻一樣可以很好的提供需要的知識，甚至更加生動形象。這一點對職場人自我增值來說也是非常好的。
3、用思考增加收穫
很多職場人以為碎片化的學習方式精髓在於直接獲取答案。但是這種方式缺少了邏輯整理和思考的環境，得出來的答案大多可能只適用於當時追求答案的情況，稍微換換情況就不適用了。這是這種灌輸式的，直接獲取答案式的學習方式的弊端。因此在獲取答案時還需要自己自主的去補完缺少的邏輯環節，做到不但要知道答案，還要知道答案獲取的過程。這才能在下次遇到類似但又不相同的情況下，自己找出一個解決方案，從而真正達到自我增值的目的。這樣積少成多，日積月累，在職場上的工作能力才會有長足的進步，升職加薪也只是時間的問題了。
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