今天，在第二次世界大戰後，我們又將迎來一次大整改——人才的轉移熱潮。於是乎華為創始人任正非亮劍：“高科技不是基本建設，砸錢就能成功，要從基礎教育抓起，需要一個漫長的時間，我們公司也是急不得的。”
近日，根據華為內部社區發佈的：以《勵精圖治，十年振興》為主題的，華為創始人任正非同華為Fellow（院士），以及部分歐研所座談會上的講話，得知華為如今已經度過了“饑荒時期”，現在的華為不僅僅需要工程商人、職員，更需要一批有創新精神和探索精神的科學家、思想家。
正如前段時間由任正非親自指導拍攝的一部“教育影片”一樣，華為未來會以“基礎研究、基礎教育”為重點，培養一批能真正創造出“新技術”，造福人類的科學家，而不是成為一個“科學盲”，因為這樣最終會被時代拋棄。
座談會中有人問任正非：您如何評價基礎研究是否有成效？您心目中的科學家是什麼樣？
他表示：基礎教育不能“量化”，也不可預知，往往科學家講的是“鬼話”，幾乎少有人聽懂。如同古代的“順風耳”、“千里眼”、“阿拉伯飛毯”一樣，這些不都實現了嗎？
作為科學家並不能保證一定能創造出什麼東西來，但是他們的思想和創新的思維會延續到許多人身上，產生很大的反響，如此“迭代發展”才能夠真正成長，而產品的成功研發就是一種附帶品，是“創新思維”的結晶！
創新就是“浪費和失敗”的疊加，因此對一個科學家最大的發展空間就是“寬容”，正如任正非對芯片的寬容：芯片急是急不來的，不光是工藝、裝備、耗材問題，股市為了圈錢，誇大太多了。我們還是要踏踏實實，自知在雲、人工智能上我們落後了許多，才不能泡沫式地追趕。在這些問題上，我們要有更高眼光的戰略計劃。
這就是華為近年來所關注的問題：科學家的定位、基礎的研究和商業化的關係，能夠站在巨人的肩膀上看問題的實質，對未來公司的發展更有力。
倘若把同樣的問題放在我們自己身上，你會有什麼不一樣的看法，歡迎大家踴躍發言！
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