銀行不只是有年輕人，也有很多四五十歲的人，只是從表面上，你看到的都是年輕人。
為什麼你看到的銀行工作人員都是年輕人？
你之所以看到銀行工作人員都是年輕人，主要有兩個原因。
第一個原因是，銀行櫃檯等一線工作崗位，基本上都是年輕人在做，這些工作崗位代表銀行的門面，所以銀行會挑選一些帥哥美女來擔任工作崗位，此外，像櫃檯等一線崗位工作量大，客戶量多，所以主要以學習辦事效率高，能承受較大工作負荷的年輕人為主。同時很多年輕人進入銀行工作，剛開始都是從櫃員等一線崗位做起的。
第二個原因，很多銀行剛成立的時間不久，或者一些老銀行成立的網點時間也不久，新網點成立的時候，招聘的人員都是主要以年輕人為主，所以大家看到了，一般都是年輕人。
那些四五十歲的銀行工作人員都去哪了呢？
超過四五十歲的銀行工作人員，一般主要集中在一些國有大銀行和那些成立時間比較久的銀行。這些上了年紀的人去向主要有幾個：
1、轉崗
上了年紀的銀行工作人員可以轉崗做很多工作崗位，這些工作崗位主要以後臺及內勤為主。
比如業務信貸崗、財務崗、授權主管、假鈔員、管機員、稽核審計、綜合後勤保障等，這些崗位一般是客戶接觸不到的，所以大家看不到。
2、晉升領導崗位
上了一定年紀的人有有經驗，有資歷，稍微有一些能力或者關係的人，就會升任領導崗位，比如行長、副行長、部門負責人等。或者是新開了分支機構，就調到新的機構去擔任領導職務。
3、內退
內退，這也是比較常見的一種方式，特別是前幾年有一些銀行進行改革的時候，有很多上了年紀的工作人員都被內退。
當然，這裡的內退，並不是辭退，退休，而是銀行內部一種退養機制，辦理內退的人員可不在單位工作，但每月可從單位領取一定數額的內退費，不過這些人的社會保險並沒有終止，而是由單位繼續在社保中心繳納。內退的待遇根據不同的工齡，可以領到50%到80%之間的工資。下面是某國有銀行內退的條件和待遇。
4、繼續奮戰在一線崗位
不要以為所有銀行你看到的全都是年輕人，在一些小城市櫃檯工作人員四五十歲的大媽大叔還是有不少的。
5、離職後去別的銀行
上了年紀的銀行，工作人員一般都會有一定的經驗和人脈，所以有不少人選擇辭職之後去一些中小銀行擔任領導崗位。
6、轉行去其他金融機構
很多人從銀行離職之後選擇去一些互聯網金融公司，小貸公司，擔保公司等。
7、創業
上了年紀的銀行工作人員有能力有人脈的人，也有很多人自己跑出去創業去了。
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