近些年看著不少的畢業生都會糾結一個問題，報考銀行真的還好嗎?貌似入職就是做櫃員，前途茫茫，升職加薪無望?如果這樣還報考銀行有何發展可言!如果你信了，那就錯了!今天，廣東中公金融人就帶著同學們的疑問，一起看看櫃員崗未來轉崗是怎樣的吧!
一般而言，銀行會在每年的校招大量招聘新職員，各銀行根據本身的職位需求來計劃招聘崗位，除了一線的櫃員崗外、還有技術類型、管理培訓崗等等供同學選擇。但你入職後會發現，新人進入銀行均從櫃員崗做起，你是否想知道，自己需要做多久才能脫離櫃員這個一線的工作呢?
每個人都希望自己有進步的，入職銀行的畢業生也一樣，每年年齡在長，但職位也上升，那就更好了，事實上，當你開始櫃員一職後，未來你可以轉換的崗位、升職的途徑將是如何呢?
櫃員崗發展已經不再像往年，一干就是幾年櫃員，穩穩妥妥的點鈔基礎工作了!隨著銀行業的轉型，櫃員發展空間大大增加，如果不轉崗的話，一般的發展路徑是櫃員-會計主管-支行(行長)-市級分行(部門總經理)，曾與往屆生入行的同學聊過，三五年磨練成中層管理也是常見的。
想安穩工作的，不轉崗是銀行業一直留存下來的傳統路徑，這就是我們常聽到大家所說的，櫃員幹了5、8年還有人是櫃員崗，因為不轉崗的話，意味著櫃員直接升遷壓力較大，時間較長。
近些年，銀行校招崗位的改變可以看出，櫃員有時只需半年即可申請轉崗，大部分人可能會選擇轉崗任大堂經理或者營銷崗位的客戶經理，該崗位被大家視為業務類型崗位，有部分同學並不喜歡跑業務，其實客戶經理也分類別的，有些是產品、業務為主的，那就需要積累客戶了，也會有任務要求。
總的來說，銀行業也是要講究效益的，正是這些新的崗位，銀行效益高了，薪酬待遇也會隨著增高，而且是會升職為負責專業業務的高級經理或支行行長，而且行員等級每半年考核一次，以業績論英雄的。
現在，你還覺得櫃員未來茫茫嗎?銀行業日漸規範，每個職位發展都有固定的進階要求，更清晰的知道自己入職櫃員後可發展的方向，自己提前規劃職業規劃，還能給自己定一個小目標，未來3、5年做個支行行長或部門經理，到時候你還會有擔心跑來跑去嗎?只是任何的成就都不是一下子能成的，需要一步一個腳印，讓自己成長!
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